ระบบข้าราชการส่วนใหญ่ก็จะมีหน้าที่ก

ระบบข้าราชการส่วนใหญ่ก็จะมีหน้าที่การงานและมีรายได้ที่ได้จากรัฐค่อนข้างมั่นคงหรือรายได้ค่อนข้างที่สูงพอควร แต่ประสิทธิภาพในการทำงานของรัฐเรายังไม่พัฒนา การที่รัฐให้รายได้สูงแต่ละบุคคล บางบุคคลทำงานคุ้มกับเงินเดือน แต่บางคนนั้นได้เงินเดือนสูงแต่ประสิทธิภาพการทำงานต่ำลงหรือแย่นั่นเอง การบริการสาธารณะแก่ประชาชนค่อนข้างไม่เป็นที่น่าพอใจของประชาชนด้วย อีกทั้งรวมไปถึงการคอรัปชั่นภายในหน่วยงานรัฐเอง มีการยักยอกหรือการติดสินบนเจ้าหน้าที่พนักงาน เหตุนี้ทำให้ประสิทธิภาพการทำงานของรัฐยังไม่เป็นที่ยอมรับของชาติต่างๆ ปัญหาที่เกิดขึ้นก็เกิดจากประเด็นสำคัญคือ คือ
1. มีการออกนโยบายปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการวุฒิปริญญาตรีต้องได้รับเงินเดือน 15,000 บาทต่อเดือน
2. จำนวนภาครัฐเพิ่มขึ้นเกือบ 50 % หลังจากริเริ่มการปฏิรูปราชการ
3. ข้าราชการตั้งแต่ซี 9 ขึ้นไปเพิ่มขึ้นถึง 2 เท่า
4. งบบุคลากรภาครัฐเพิ่มขึ้นเกือบ 3 เท่า
ซึ่งทั้งหมดที่กล่าวก็สร้างผลกระทบต่างๆมาอย่างมากมาย ทั้งการออกนโนบายปริญญาตรีเงินเดือน 15,000 ทำให้ลูกจ้างพนักงานรัฐมากเกินจำนวน การปรับลดกำลังคนของข้าราชการประจำ การเพิ่มกระทรวงมาถึง 6 กระทรวง การมีสวัสดิการมากกว่ารายได้รัฐ ผลกระทบที่กล่าวมาก็สามารถเชื่อโยงไปยังระบบเศรษฐกิจและประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงานรัฐภายในประเทศอีกด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

System, civil servants will have the majority and that the income from a relatively stable state, or relatively high enough incomes should. But the performance of the State, we have not yet developed. The State, the individual, some high income people working with a salary but some people it has a high salary but lower performance or poor celebrities. Public service for the public quite satisfactory of the people. Also there, including corruption within the Government itself. There has been embezzlement or bribery, officials, employees, The performance of the State is not yet accepting of various nationalities. The problem is caused by matter is.1. adjustment policies have been drawn up salary, civil servants must get a Bachelor's degree in salary is 15,000 baht per month.2. the number of public sector increased by nearly 50% after the Government reform initiatives.3. civil servants from sea, 9 or more increased by two times.4. statements by government personnel, an increase of nearly 3 times. All that said, it creates many different effects. Policy design, Bachelor's degree, salary, State employees making 15,000 more than the number of. Reduction of the manpower of the Government regularly adding Ministry reaches 6 Ministry of welfare rather than state income effects mentioned, it can link to the economy and the performance of the Government inside the country.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

System officials usually have a job and earn a steady income from the state is quite high enough. But the performance of the state, we have not developed. The state high-income individuals. Some people work for salaries But some people have a higher salary, but performance is lower or worse there. Public services to the people, not quite as satisfying the public. As well as corruption within the government itself. With embezzlement or bribery staff. Because of this, the performance of the state is not recognized internationally. The problem was caused major issues, namely
: 1. The salary increase for civil servants, policy makers need to get a Bachelor's degree 15,000 baht per month
2. The number of public sector increased by almost 50% after the government reform initiatives
3. Officials from DC up to nine-fold increase to 2
4. Consolidated public sector employees increased by nearly three times
, all that said, it's making an impact in the thousands. Both the policy bachelor 15,000 state employees make up a large number. The reduction of manpower official. Adding to the sixth over of the welfare state revenues. The impact of the above, it can also be linked to the economy and the performance of state agencies within the country.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The civil servant system mainly is the work and income from the state of stable or income quite high enough. But the work efficiency of the government, we also do not develop. The state provides a high income individuals. Some people work worth the salary. But some people get a high salary but work efficiency low, or worse. Public services to people not quite satisfactory of the citizens. Also including corruption within state. The embezzlement bribe officials or employees. This makes the performance of the national state was not acceptable. The problem was caused by the point is.1. Has issued a policy official qualifications to get a salary raise, 15 000 salary per month.2. The government has almost 50% after initiated government reform3. Officials from the sea 9 to increase to 2 imaginable.4. Thereby government personnel increased by nearly 3 imaginable.Which all said to create various effects to many. Both the bachelor"s degree อกน policy, salary 15 000 makes employees more exceeded the state. Reduced the manpower of the civil servants, to increase the ministry came to 6 ministry. The welfare state than income The impact that can connect to the economic system and the performance of the domestic government.