เคารพวัฒนธรรมขององค์กรควรเรียนรู้กฎ

เคารพวัฒนธรรมขององค์กร
ควรเรียนรู้กฎระเบียบ ธรรมเนียมปฏิบัติ และค่านิยมขององค์กร เพื่อที่จะสามารถปรับตัวเข้ากับองค์กรใหม่ได้อย่างรวดเร็ว
ไม่ควรทำคือการวิพากษ์วิจารณ์ หรือการพยายามชักจูงเพื่อนร่วมงานให้คิดไปในทางเดียวกับคุณ
ทำความเข้าใจในหน้าที่ความรับผิดชอบ
การสื่อสารเป็นปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จ คุณควรสังเกตสไตล์การสื่อสารภายในองค์กรใหม่ของคุณว่าคนส่วนใหญ่ชอบที่จะสื่อสารกันอย่างไร สื่อสารกันด้วยช่องทางไหน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Respect the culture of the organization.Should learn the rules of the Organization, procedures and values so that they can adapt to the new organization quickly.You should not do is to criticize or try to persuade colleagues to think the same way you.Understanding roles and responsibilitiesCommunication is a key factor to the success. You should notice the style of communication within your new organization that most people prefer to communicate with each other? Communicate with channel?

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Respect the culture of the organization
should learn the rules. formality And corporate values In order to be able to adapt quickly to the new organization
should not do is criticize. Or trying to convince colleagues to think in the same way as you
understand the responsibilities
, communication is the key to success. You should notice a new style of communication within your organization that most people prefer to communicate well. Communicate with the channel now

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Respect the culture of the organization.Should learn the rules, tradition and values of the organization. In order to be able to adapt to the new organization quickly.Should not do is criticism. Or try to persuade their colleagues to think in the same way with you.Understanding of the duties and responsibilities.Communication is the important factor for success. You should observe the style of communication within the organization of your new that most people like to communicate, communicate with other channels.