เน้นหลักในวิธีการที่นำไปสู่​​การจัด

เน้นหลักในวิธีการที่นำไปสู่​​การจัดการที่ดีขึ้นขององค์กรโดยรวม เฮนรี่ Fayol สูตรหลักการการจัดการต่อไปนี้: การแบ่งงานผู้มีอำนาจและความรับผิดชอบระเบียบวินัยความสามัคคีของความสามัคคีของทิศทางการยอมแพ้ของผลประโยชน์ของบุคคลที่จะรวมค่าตอบแทนพนักงานรวมศูนย์, ห่วงโซ่ของคำสั่งเพื่อความยุติธรรมการรักษาความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน สมาชิกคนหนึ่งของความคิดริเริ่มของพนักงานแต่ละจิตวิญญาณขององค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The main focus in ways that lead to better management of the Organization, including Henry Fayol formulated the following management principles: to break down the authority and responsibility to conduct unity unity of direction of surrender of the person's interests to include employee compensation, including zero, chain of command, to justice, security in the workplace. One of the members of the initiative of each employee, you can see the spirit of the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The main focus in a way that leads to better management of the organization as Henry Fayol management principles to the following formula: the division of labor authority and responsibility, discipline, unity, unity of direction. The subordination of the interests of the parties to include employee compensation, including the center, the chain of command to secure justice in the workplace. One member of staff's initiative spirit of enterprise.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The main focus in ways that lead to the better management of the overall organization, Henry Fayol recipe management principle the following:Division of work and responsibility authority discipline the unity of unity of direction to the surrender of the interests of individuals to include employee compensation, including zeroThe chain of command for justice security in the workplace. One member of each employee's initiative spirit of enterprise.