คิงเพาเวอร์ มี performance manageme

คิงเพาเวอร์ มี performance management ที่ดีกว่า และให้เกียติซึ่งกันและกันมากกว่าทางโรงแรม เพราะว่า ใช้หลักการ ceadar ที่เห็นได้ชัดเจน มีกฏระเบียบ และมีการให้โอกาสพนักงานที่เยอะกว่า

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

King power with better management and performance, more mutual-boutique hotel because of the obvious ceadar. There are regulations and to provide the opportunity to the employee.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

King Power offers better performance management and to honor each other over the hotel because the principle ceadar noticeable with regulations and have a lot more opportunities for employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

King power has performance management better and treat each other than the hotel, because the use of ceadar obviously There are rules and provide the opportunity for employees more.