คขั้นตอนในการจัดทำIDPความสำคัญในการ

คขั้นตอนในการจัดทำIDP
ความสำคัญในการจัดทำแผนพัฒนาพนักงานรายบุคคล
การติดตามและประเมินผลการพัฒนาพนักงาน
1.จัดทำแผนการพัฒนาบุคคล เริ่มตั้งแต่ ระดับ DM up
2.ส่งแผนงานให้หัวหน้างาน ได้รับทราบและมีส่วนร่วมในการพัฒนาพนักงาน
บริษัทจะมีแผนการพัฒนาพนักงานตรงตามที่บริษัทคาดหวัง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The process of preparation of the IDP
focus on individual employee development plan
for monitoring and evaluation, staff development,
individual development plans 1. Starting up the DM
2. Plans submitted to the supervisor. Get to know and participate in staff development,
staff development plans, the company will have to meet the company's expectations.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

C procedures in the preparation IDP
the importance of employee individual development plan
follow up and evaluation of staff development
1. Plans for personal development. From the level DM up
2.Submit a plan to supervisor. Get to know and participate in the development of employee development plan
company will according to company employees expect.