ศาลแรงงานพิพากษา “ปิยสวัสดิ์” อดีตด

ศาลแรงงานพิพากษา “ปิยสวัสดิ์” อดีตดีดีบินไทย ชนะคดีถูกเลิกจ้างปี 55 สั่งบอร์ดจ่ายค่าชดเชยล้านบาท
ที่ศาลแรงงานกลาง ถ.พระราม 4 วันที่ 24 เม.ย.57 ศาลมีคำพิพากษาคดีที่ นายปิยสวัสดิ์ อัมระนันทน์ อดีตกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เป็นโจทก์ ยื่นฟ้อง คณะกรรมการ (บอร์ด) บริษัท การบินไทย ฯ เป็นจำเลย เรื่องการเลิกจ้างงานโดยไม่เป็นธรรม เมื่อวันที่ 21 มิ.ย.55 โดยโจทก์ขอให้ ศาลมีคำสั่งให้ บมจ.การบินไทย ว่าจ้างนายปิยสวัสดิ์ ตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ จนครบสัญญาจ้าง และให้ บมจ.การบินไทย ฯ จ่ายเงินชดเชย จนกว่าจะครบสัญญาจ้างในวันที่ 11 ก.ค. 2556 รวม 10,460,000 บาท พร้อมดอกเบี้ย
โดยศาลพิเคราะห์พยานหลักฐานโจทก์ - จำเลย นำสืบต่สู้โดยละเอียดรอบคอบแล้ว เห็นว่า การกระทำของจำเลยในการเลิกจ้างทำให้โจทก์ได้รับความเสียหาย จึงพิพากษาให้จำเลยชำระค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมแก่โจทก์ เป็นเงิน 1 ล้านบาท พร้อมดอกเบี้ยร้อยละ 7.5 ต่อปีของเงินต้น 1 ล้านบาท นับแต่วันฟ้องที่ 21 มิ.ย.55 จนกว่าจะชำระเสร็จ ส่วนคำขออื่นนอกจากนี้ให้ยก
ขณะที่ นายวิรัตน์ กัลยาศิริ ทีมกฎหมายพรรคประชาธิปัตย์ ซึ่งรับมอบหมายเป็นทนายความ ของนายปิยสวัสดิ์ กล่าวว่า ขอบคุณศาลที่ให้ความธรรม แม้จะพิจารณาเรื่องค่าเสียหายจำนวนน้อยกว่าที่ร้องขอในฟ้องแต่ก็ถือเป็นดุลยพินิจของศาล แต่การที่ศาลวินิจฉัยเช่นนี้ก็แสดงให้เห็นว่าเราถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรมซึ่งการฟ้องคดีเราก็หวังว่าจะให้กรณีนี้เป็นบรรทัดฐาน ที่ว่าไม่ใช่รัฐบาลใดเข้ามาแล้วจะกลั่นแกล้งรังแกได้ ซึ่งขณะที่ปฏิบัติหน้าที่บริหารงานการบินไทยนายปิยสวัสดิ์ ก็ทำให้เกิดผลกำไรกับบริษัท อย่างไรก็ดีเราจะได้ยื่นฎีกาในประเด็นอื่นที่ศาลไม่ได้พิจารณาให้ต่อไป ซึ่งตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 เราต้องยื่นฎีกาภายใน 15 วันนับจากวันนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The Labor Court Judge Dee fly past Thailand piya Sawat win cases were terminated last year 55 million compensation Board orders.The Central Labour Court. Rama 4 Apr. 24 57 Court judge that Mr. Piyotwat Amranantha past President airlines Thailand company limited is the plaintiff filed the charge. The Board of Directors (Board), Thailand's aviation company as a defendant. Subject to termination by the unfair When asked by the prosecution, Jun. 21 55 court orders flight Thailand PLC hired Mr. Piyotwat. Position of President until the employment contract, and to Thailand's aviation PLC compensates until the full contract in total interest 10460000 THB Jul. 11, 2013.By the Court to examine evidence for the plaintiff-defendant testify ต่สู้โดย carefully and see whether the defendant's actions in termination cause the plaintiff. Thus, the defendant is sentenced to pay for damage from unfair termination unto the plaintiff money 1 million with interest at 7.5% per annum of the principal 1 million. Since the filing date where the finished 55 until Jun. 21. The request from this section.While Mr. Wirat Kanyasiri The Democrat party, which is legal team assigned as Mr. Piyotwat's lawyer, said that thanks to the Court of Justice, although the matter will be considered damage less than requested in the charge, but it is believed to be the Court's discretion. But this diagnosis, the Court indicated that the us was unfair termination, prosecute, we hope to make this a special case, that is not what Government comes and then refined to persecute to bully. That while the administrative duties to fly Mr. Piyotwat, Thailand, causing profits to the company. However, we will have another issue to the Supreme Court in the court filing did not consider them further. That Act established a Labour Court and labour law 2522 (1979) we consider ways to apply the Supreme Court within 15 days from today.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Labour Court judge Piyasvasti ?? ?? Good fly past Thailand The case was won dismissal of 55 million baht compensation board ordered
that the Central Labour Court Rd., Rama 4 on 24 Apr 57 court cases. Mr. Piyasvasti Amranand, former President of Thai Airways International Public Company Limited (), the plaintiff sued the Board of Directors (Board) Business that the defendant is subject to dismissal without fair on 21 June 55. The plaintiff requested The court has ordered PCL. THAI Hired Mr. Piyasvasti The Director-General Until the employment contract and the PCL. THAI's compensation. Until 11 July 2556 agreement on the total 10.46 million baht with interest
Court testimony by the prosecution - but the evidence against the defendant carefully and concluded that the actions of the defendants in the dismissal of the plaintiff has been damaged. It sentenced the defendant to pay damages of dismissal is unfair to the plaintiff in the amount of one million baht with interest of 7.5 percent per annum on the principal one million baht from the filing date until payment is 55 to 21 June. Other requests are part of the lift
as Mr. Virat belle Siri Democratic legal team. Which assigned a lawyer Mr. Piyasvasti said that thanks to a fair trial. Despite the less amount of compensation requested in the lawsuit, but it is the discretion of the court. But the court ruled that this also shows that we are unfair dismissal lawsuits which we hope to make this the norm. That any incoming government will not be bullied bullying. While the incumbent administration International Mr. Piyasvasti. It can cause profits to the company. However, we have filed a petition in the Court did not consider the issues further. The Act established the court and judicial workers must file a petition within 2522, 15 days from today.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The Labour Court judgment. "However", the former good Thai Airways won the case was laid off years 55 order board pay compensation million
that immediately Rama 4 date 24 APR57 court sentence. You Piyasvasti Amranand, former airlines and Thai Airways International Public Company Limited () is the plaintiff filed a lawsuit. Board (board), Thai Airways Company is accused of dismissal without fair work21 MI.. 55 by the plaintiff asked the court order. The Thai hired you its position director director big until the contracting and. The Thai company compensation until the contract on 11 Jul 2556 10 460 include,,000 baht with interest!The court considered the evidence - the defendant, the plaintiff Adduce a fight by carefully so that the actions of the defendant to the plaintiff in the termination has been corrupted. The defendant is sentenced to pay for damages from unfair dismissal to the plaintiff.1 million and the interest of 7.5 per year of principal 1 million from the litigation 21 Jun 55 until finish the payment request other than to raise
.While Mr. wirat kalaya Siri legal team party. The assignment is a lawyer, you said that thanks to the court according to the Dharma.However, the court ruled this also shows that we are unfair dismissal, which the prosecution, we hope to give this case is the norm. Any government that is not come to bullying bullied.Also have profit to the company. However, we have filed a petition in the other court did not consider to the next. The act established the Labour Court and labour, B.Professor 2522 we must petition within the 15 days from today!