5. ฝ่ายอื่น มีหน้าที่ช่วยเหลือและสน

5. ฝ่ายอื่น มีหน้าที่ช่วยเหลือและสนับสนุนฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ดังนี้
5.1 จัดหาสิ่งจำเป็น และให้ความคิดเห็นในหัวข้อเกี่ยวกับการฝึกอบรม
5.2 ประเมินความจำเป็นในการฝึกอบรมของพนักงานทุกระดับในฝ่ายของตน
5.3 จัดหาวิทยากร ผู้บรรยายที่เหมาะสมกับหัวเรื่องเฉพาะด้าน เมื่อมีความต้องการ
5.4 หัวหน้างานจะต้องติดตามผล หลังจากที่พนักงานได้รับการฝึกอบรมแล้ว และจะต้องประเมินพฤติกรรม ความรู้ และทักษะทั้งก่อนและหลังการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

5 other parties. Have a duty to assist and support human resource Department following
5.1? Supply required, and comments in the thread about training
5.2. Assess training needs of employees at all levels in their respective Division
5.3 supply speakers speaker that fit a specific subject areas. When there is a demand for
5.4. follow-up is required. After an employee has been trained and will need to assess knowledge and skills in behaviour before and after training,
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Five. Departments are responsible for aiding and abetting human resources follows.
5.1 Supply needed And comment on the topic of training.
5.2 Assess the need for training of staff at all levels in their respective divisions.
5.3 speakers, speakers that fit specific subject areas. When demand is
5.4 Supervisors must follow After employees have been trained. And to assess the knowledge, behavior and skills before and after training.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

5. Other department duty is to help and support human resource as follows:
5.1 supply necessary And give opinions on topics about training
5.2 assess training needs of พนักงานทุก levels in its faction
53 supply speaker A suitable descriptor talents. When demand
54 supervisor must follow After the staff training, and will need to assess the behavior, knowledge, and skills after the training ทั้งก่อน