ผู้วิจัยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือใ

ผู้วิจัยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 172 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเป็นแบบสอบถามที่ผู้ศึกษาสร้างขึ้นเอง ซึ่งประกอบด้วย 3 ส่วน คือปัจจัยส่วนบุคคลของผู้ตอบแบบสอบถาม ระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน และข้อเสนอแนะเพิ่มเติม ซึ่งสถิติที่ใช้คือ ร้อยละ ความถี่ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน
จากการศึกษา พบว่า พนักงานฝ่ายการให้บริการผลิตภัณฑ์สินเชื่อไม่มีหลักประกันและร้านค้ารับบัตรธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุระหว่าง 31-40 ปี มีสถานภาพโสด จบการศึกษาระดับปริญญาตรี มีอายุการทำงานมากกว่า 10 ปีขึ้นไป และมีอัตราเงินเดือนมากกว่า 40,000 บาท นอกจากนี้พนักงานมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลาง มีความพึงพอใจในการปฎิบัติงานโดยรวมของปัจจัยจูงใจโดยเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลาง และมีความพึงพอใจในการปฎิบัติงานโดยรวมของปัจจัยค้ำจุนโดยเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า มีความพึงพอใจการปฏิบัติงานในระดับมาก 2 ด้าน ได้แก่ ปัจจัยค้ำจุน คือ ด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน และด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน มีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานในระดับปานกลาง 7 ด้าน เรียงตามลำดับในด้านปัจจัยจูงใจ คือ ด้านความรับผิดชอบ ด้านสวัสดิการ ด้านลักษณะงาน ด้านค่าตอบแทน และด้านความก้าวหน้าในงาน และเรียงลำดับในด้านปัจจัยค้ำจุน คือ ด้านความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา และด้านความมั่นคงในงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Researchers used a questionnaire as a tool to collect data from a sample group. The total number of 172 people, tools used in the study is a questionnaire that students create themselves, which consists of three parts, namely, personal factors, respondents. Level of satisfaction with the work and additional suggestions which the statistic is the average frequency, percent, and the standard deviation.The study found that the representatives provide service credit with no collateral, and a Merchant Bank, k-Thailand. PCL is mostly females aged between 31-40 years of marital status single holds a Bachelor's degree have a life expectancy of more than 10 years and has more than 40,000 baht salary rate for employees satisfaction on the job, on average, are moderate. There is satisfaction in the work's overall average incentive factor is moderate and there is a satisfaction in the overall performance of the factors supporting the average is very level and considering a list of aspects were found to be satisfied to very levels present two kinds of 14,782.Yakham Chun is the relationship with colleagues and the working environment. There is satisfaction in practice in the intermediate 7-side sequence in environmental factors predispose a responsible welfare how the compensation work and progress in work and sort on the side of the relationship is with the supporting factors of the Commander and security on the job.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The research questionnaire was used to collect data from a sample of 172 men in the study used a questionnaire at the study team. Which consists of three parts: the individual factors of the respondents. Satisfaction level of performance. And more feedback The statistics used were frequency, percentage, mean and standard deviation
, the study found that staff providing unsecured credit products and merchants Farmers Bank (Thailand), most are female. Between the ages of 31-40 years old, single, graduated with a bachelor's degree. Worked for more than 10 years and has more than 40,000 baht salary addition, employees are satisfied with the performance, on average, are moderate. Satisfied with the turnout overall average of motivation factors are moderate. And were satisfied with the overall performance of the average sustained at a high level. Considering that it was found. Satisfaction with the performance levels of the two factors is sustaining relationships with colleagues. And environmental work. There is satisfaction in performing moderate side in order in the seventh attraction is its responsibility. welfare The Job Compensation And the work in progress And sort of factor in sustaining a relationship with a supervisor. And security in

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The questionnaire was used as a tool to collect data from a sample of 172 people the tools used in the study were created. Which consists of 3 parts is the personal factors of the respondents. Job satisfaction level and further suggestions, which were analysed using percentage, frequency, mean and standard deviation.The study found that staff in providing products and credit unsecured bank banks ร้านค้ารับ PLC. The majority were female, aged between 31-40 years were single, graduated with a bachelor"s degree มีอายุการท work more than 10 years. And there are more than 40 000 salary, respectively. The employee job satisfaction on average in the medium. The operation of the average overall motivation in the medium. And satisfaction in the operation of the average overall hygiene factors in high level. The research found that Satisfied with the performance in the high level 2 aspects such as hygiene factors are the relationships with colleagues. And the work environment. The job satisfaction level 7 aspects. The sequence in the motivation factors is the responsibility, welfare, job characteristics, the compensation and the work in progress. And sort the hygiene factors is on relationships with superiors and the stability in the job.