ในการบริหารงาน คงจะไม่ผิดนักหากจะพู

ในการบริหารงาน คงจะไม่ผิดนักหากจะพูดว่าพูด "คือการบริหารคน" นั่นเอง เพราะ คน เป็นผู้กำหนด วิธีการหรือระบบ (System) การได้มาและการบริหาร การใช้ไปของทรัพยากร (Resource Management) เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด และผลสำเร็จของงาน การที่จะบริการคนซึ่งเป็นสิ่งมีชีวิตที่ มีอารมณ์ และการแสดงออกที่ซับซ้อน ไม่ตรงไปตรงมา และมักมี "เป้าหมายซ่อนเร้นแห่งตน (Hidden Agenda)" อยู่ภายในเสมอ ทำให้การบริหารยาก และไม่อาจ กำหนดผลลัพธ์ อย่างตรงไปตรงมา ได้ ผู้นำที่เข้าใจจิตใจ ของมนุษย์ หากสามารถวิเคราะห์ผลกระทบของเหตุการณ์ต่อจิตใจของคนได้ ก็จะสามารถคาดเดา พฤติกรรม แสดงออกของคนคนนั้นได้ไม่อยาก และสามารถที่จะสร้างสถานการณ์รองรับไว้ล่วงหน้าเพื่อป้องกัน ผลเสียหายจากปฏิกริยาตอบโต้ของคนได้

Read more: http://www.novabizz.com/NovaAce/Relationship/Leadership_11.htm#ixzz3bnwGQckf

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The Administration probably will do more to say say "people management is" exerted because of the people who determine the method or the system (System) and administration. Use of resources (Resource Management), so that maximum benefit and success of work. To serve people who are emotional creatures and complex issue is not straightforward, and often has a "hide their national targets (Hidden Agenda)" always within the Administration and could not determine the results, frankly, has been a leader in understanding the human mind. If you can analyze the impact of the events of a person's mind, it will be able to guess. The people's behaviour is not wanted and can create support beforehand to prevent engine damage results from the interaction of people.Read more: http://www.novabizz.com/NovaAce/Relationship/Leadership_11.htm#ixzz3bnwGQckf

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In administration Would not be wrong to say, say. "The administration is" determined that because the method or system (System) acquisition and management. The use of resources (Resource Management) to achieve maximum benefit. As a result of To serve people who are living with complex emotional and expressive. Do not candid and often have "ulterior goal of their (Hidden Agenda)" inside it. Making management more difficult and the results may not be as straightforward leader who understands the human mind can analyze the impact of the event on the minds of the people. It is predictable behavioral expression of that person has not. And to build support in advance to prevent the situation. Losses from the people react Read more: http://www.novabizz.com/NovaAce/Relationship/Leadership_11.htm#ixzz3bnwGQckf.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

.In the administration isn't so much if say say "is the people management". Because people who determine the method or system (System) acquisition and management. The use of resources (Resource Management) to achieve maximum benefit.The service, which is the living, mood and the expression of complex is not straightforward and often have their own "target potentially (Hidden Agenda) "is always inside, make management difficult and may not define the results directly.Of man, if it can analyze the impact of the event on the minds of the people, it can predict the behavior of expression of that person doesn't want to. And be able to create a support beforehand to prevent
Read more: http: / / www.novabizz.com / NovaAce / Relationship / Leadership_11.htm # ixzz3bnwGQckf.