เรื่อง การลดอัตราเงินสมทบกองทุนประก

เรื่อง การลดอัตราเงินสมทบกองทุนประกันสังคม
เรียน นายจ้างที่อยู่ในข่ายบังคับตามพระราชบัญญัติประกันสังคม
ด้วยกฎกระทรวง กำหนดอัตราเงินสมกองทุนประกันสังคม พ.ศ.2556 ฉบับลงวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2556 ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2556 กำหนดให้ลดอัตราเงินสมทบนายจ้างและผู้ประกันตนจากเดิมในอัตราร้อยละ 5 เป็นดังนี้
งวดค่าจ้างเดือนมกราคม – ธันวาคม 2556 ในอัตราฝ่ายละ ร้อยละ 4 ของค่าจ้างดังต่อไปนี้
- กรณีสมทบเพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนกรณีประสบอัตรายหรือเจ็บป่วย กรณีคลอดบุตร กรณีทุพพลภาพ และกรณีตาย ให้จ่ายฝ่ายละ 0.5 ของค่าจ้าง
- เงินสมทบเพื่อการจ่าจยประโยชน์ ทดแทนกรณีสงเคราะห์บุตร และกรณีชราภาพ ให้จ่ายอัตราเดิม คือ ฝ่ายละ ร้อยละ 3.0 ของค่าจ้าง
- เงินสมทบเพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน ให้จ่ายในอัตราเดิม คือ ฝ่ายละ ร้อยละ 0.5 ของค่าจ้าง
ทั้งนี้ การนำส่งเงินสมทบกองทุนประกันสังคม ตั้งแต่งวดค่าจ้าง เดือนมกราคม 2557 เป็นต้นไป ให้นำส่งในอัตราฝ่ายละ ร้อยละ 5 ของค่าจ้าง ดังเดิม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Reduce the social security fund
classes. Employers in the enforcement of the Social Security Act by regulation
. Rate for the Social Security Fund Act2556 dated 27 February 2556 shall apply as from 1 January 2556 the rate of contributions from employers and insurers as follows: 5 percent.Period wage, January - December 2556 at the rate 4 percent of wages as follows: - For contributions to pay benefits if the rate or illness, maternity cases, disability and death cases to pay the 0.5. of wages
.- Contribution to the Bajaj's helpful. Alternative child allowance. And the poor. Each party to pay the same rate is 3.0 percent of wages
- Contribution to the payment of unemployment benefits. Each party to pay the same rate is 0 percent.5
The delivery of wages, social security fund. Wages from the month January 2557 onwards shall be delivered at the rate of five per cent of the wages as before
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Re: reducing the rate of contribution to the social security fund
study. Employers in enforcement of the Social Security Act by the Ministry of Finance set the rules
rate. the Social Security Fund since.2556 (2013) coming into force January 1, 2013 February 27, 2013, from a manuscript given to decrease the rate of employer contributions and insured from the original 5 percent as follows:
. The pay period of January – December, in a Manager rate 2556 (2013) 4 percent of wages as follows:
- A charity event to benefit paid as a substitute in case of experiencing the above list or illness. In case of death and disability cases in case of childbirth, pay pay 0.5 per party
. -Contributions to address child welfare case, substitute chayoprayot and programmed the original rate paid to cases is a division of 3.0 per cent in pay.
- Contributions to the settlement of the substitute benefits in case of unemployment, pay at a rate of 0 per cent per party is original.Pay 5
. Delivering social security fund contribution from the pay period January 2557 (2014) onwards, at a rate of each party to deliver 5 percent of pay. Original:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

It reduces the rate of contributions Social Security Fund
dear employer client enters into force in accordance with the act on social security with the Ministerial
perfect money fund rates Dr..The 2556 issue of February 27 , 2556 apply from January 1 , 2556, the employer contribution rate from its original warranty and the rate is 5 per cent as follows:
period for wages in January - December 2556 at the rate of 4 per cent of the wages as follows:
- In the case of contribution to pay compensation benefits in case the encounter rate in case illness or disability, and bare case in case of death, pay each pay 0.5
- contributions to the sergeant major's replacement in case the benefits to aid their children in case of legislation and to pay the same rate of wages each Ajarn
- contributions to pay unemployment benefits to pay compensation in case of existing rate is now 0 per cent.5 of the wages
depending on the Social Security Fund contributions from wages period January 2557 onwards, the rate of 5 per cent of the wages and reintroduce