คุณจะได้เห็นวิธีการที่เราจัดการกับป

คุณจะได้เห็นวิธีการที่เราจัดการกับประเด็นปัญหายากๆ อย่างเช่นปัญหาแรงงานอายุต่ำกว่าเกณฑ์ ด้วยวิธีการที่เปิดเผยและตรงไปตรงมา นอกจากนี้ คุณยังจะได้เห็นว่าเรามีการรายงานเกี่ยวกับการละเมิดมาตรฐานต่างๆ จากซัพพลายเออร์ให้ทราบอย่างต่อเนื่อง ในบางครั้งบุคลากรก็นำพาให้เราได้พบกับปัญหาซึ่งแสดงให้เห็นว่ากระบวนการของเราไม่ได้ผล ถือได้ว่าไม่มีการรายงานสิ่งอื่นใดนอกจากความจริงล้วนๆ โดยทุกๆ การละเมิดที่เราพบในการตรวจสอบซัพพลายเออร์ทั้งหมด 633 ครั้ง ซึ่งดำเนินการไปเมื่อปีที่ผ่านมา ก็ถือเป็นโอกาสที่จะทำให้เราได้สร้างการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม โดยอาศัยการตรวจสอบเหล่านี้ เราจึงช่วยให้พนักงานสัญญาจ้างชาวต่างชาติได้รับเงินค่าธรรมเนียมการสรรหาบุคลากรส่วนที่เกินจริงคืนจากนายหน้าแรงงานคิดเป็นมูลค่ามากกว่า 3.96 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ และพนักงานจำนวนมากยังได้รับเงินอีกเกือบ 900,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ สำหรับค่าล่วงเวลาที่มีการค้างชำระ พนักงานที่อายุต่ำกว่าเกณฑ์ได้กลับไปศึกษาเล่าเรียนโดยได้รับค่าเล่าเรียนและเงินเดือนเต็มจำนวน โรงหลอมแร่ในซัพพลายเชนของเราที่ได้รับการรองรับสถานะว่าปราศจากข้อขัดแย้ง (Conflict-Free) มีจำนวนเพิ่มขึ้นเป็น 2 เท่า ระบบจัดการน้ำเสียมีประสิทธิภาพมากขึ้น และอื่นๆ อีกมากมายถึงแม้ว่าการตรวจสอบและการดำเนินการแก้ไขจะเป็นกระบวนการที่สำคัญ แต่เราก็มีความเชื่อว่าโอกาสในการสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ยอดเยี่ยมที่สุดนั้นเกิดจากการเพิ่มศักยภาพและให้การศึกษาแก่พนักงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

You'll see how we deal with difficult issues. Such as underage labor. By the way, openly and honestly, you will see that we are reporting on violations of standards. From suppliers to learn continuously. Personnel Sometimes it takes us to find the problem, which shows that our processes are ineffective. Not without reporting anything other than the fact that we found purely by every breach to monitor all suppliers 633 times, which operated on a year ago. It is an opportunity that will allow us to create change for the better is substantial. Based on these investigations. We help foreign contract employees are paid recruitment fees in excess of the actual night of labor brokers is worth more than 3.96 million US dollars. And many employees also received nearly 900,000 dollars. For overtime is unpaid. Employees under the age of return to education by tuition and salaries in full. Ore smelter in our supply chain, which has been supporting conflict-free status. (Conflict-Free) has a two-fold increase in the amount of waste water management system more efficient and much more, even if monitoring and corrective action will be critical processes. But we have faith that the opportunities to make the most wonderful changes caused by increasing capacity and providing education to employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

You can see how we deal with difficult issues. For example the labor problem underage. By means of the open and straightforward. Besides, you will see that we have to report on violations of various standards.Sometimes the personnel also brings us trouble, which shows that our process doesn't work. Can be considered not reporting anything but the truth by every transgression we found in check all suppliers 633 times.It is an opportunity to make us build a better change concretely? Based on these checks.3.96 million US dollars, and plenty of employees also get more money, almost 900000 USD. For overtime is overdue. Staff at under age, to study the tuition and salary in full.(Conflict-Free) has increased 2 imaginable. Wastewater management system more efficient and more although monitoring and internal modifications will process is important.
.