เมื่อต้นเดือนมีการแจ้งเลื่อนการจ่าย

เมื่อต้นเดือนมีการแจ้งเลื่อนการจ่ายเงินเดือนและเซอวิสของเดือนสิงหาคม
แต่พนักงานของทางรีสอร์ทยังไม่ได้รับเงินเซอวิสของเดือนกรกฏาคม ดังนั้นเท่ากับว่าทางบริษัืทยังไม่จ่ายเงินเซอวิสเดือนกรกฏาคม และเงินเดือนและเงินเซอวิสของเดือนสิงหาคม สรุปหาความแน่นอนหรือเชื่อมั่นไม่ได้เลย หลังจากนั้นทางฝ่ายบุคคลได้แจ้งว่าให้พนักงานไปลงชื่อ จะพิจารณาเป็นรายบุคคล สำหรับผู้ที่ลงชื่อได้รับเงินช่วยเหลือมา1000บาท หลังจากนั้นไม่นานก็มีการจ่ายเงินบริการเฉพาะผู้ที่ลงชื่อไว้ แล้วพนักงานที่ไม่ได้ลงชื่อหรือไม่ทราบจะมีการจ่ายเมื่อไหร่ ถ้ามีการจ่ายเงินเซอวิสของเดือนกรกฏาคมภายในเดือนกันยายน แล้วเงินเดือนและเงินเซอวิสของเดือนสิงหาคมจะจ่ายเมื่อไหร่ คงต้องเลื่อนออกไปอีกหรือไม่ ฝ่ายบริหารสามารถให้คำตอบหรือสร้างความเชื่อมั่นกับพนักงานได้หรือไม่

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Earlier this month a report of pay and promotion Serviced
of August.The resort's staff has not been paid for the month of July Serviced. So is that the allotment has not paid Serviced July. And salaries and Serviced in August. Of course you find or believe it does not do.Be considered individually. For those who sign up receive a grant in 1000 to Baht Shortly thereafter, it was available only to those who sign their pay. Employees who do not sign up or do not know when you will pay.And salaries and Serviced in August will be paid when. Be postponed or not. Management can provide answers or build trust with employees or not.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

When early have postponed a salaries paid and serviced the first August
.But the resort's employees did not receive the money, the first serviced July month. Therefore, the company has not yet settled and serviced July salary saduean and serviced the first of August. Summary for certainty or confidence. Be considered individually for those who sign up receive grants from 1,000 baht. Not long after that, they have to pay only those who sign up, and then the employee is not signed or is not known to have been paid? And salaries and money serviced the heaviness of August will be paid when he wanted postponed again? Management can provide an answer or create trust with employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

When you move up to the beginning of the month and salaries of World-Wide Acceptance: August
But the staff of the resort has not yet been World-Wide Acceptance: of the month of July, so as to whether the personalization has not yet paid for World-Wide Acceptance: July and salaries and World-Wide Acceptance: Summary of August, I believe, of course or not at all.to be considered for an individual who has been named the 1000 financial assistance to Baht. It was not long before they were paid for the service for the name of the employee who does not have it, and then the name, or do not know what will be there to pay?and then his salary and the money will be paid in August of World-Wide Acceptance: I would have to move out to another or is not able to answer, or administration to create confidence among employees or not.