2. พัฒนาสำนึกในทางคุณธรรมและจริยธรร

2. พัฒนาสำนึกในทางคุณธรรมและจริยธรรม คุณสมบัติข้อนี้เป็นเรื่องที่กำลังได้รับความสนใจ มากที่สุดประการหนึ่งในวงการประกอบวิชาชีพ ถ้าผู้ใดนำมาพัฒนาเพื่อสร้างเสริมบุคลิกภาพได้ จะเป็น ปัจจัยเสริมให้องค์ประกอบนี้ดียิ่งขึ้น
3. พัฒนาตนเองให้เป็นคนรอบรู้ การเป็นคนรอบรู้ ต้องรู้อย่างสมบูรณ์ กระจ่างในทุกแง่มุม ของวิชาชีพหรือเรื่องที่ตนถนัด ไม่ทอดทิ้งให้ความรู้ของตนล้าหลัง ความก้าวหน้าทางวิชาการนั้นดำเนิน อยู่ตลอดเวลา ไม่หยุดนิ่ง แต่ก็ต้องรู้เรื่องต่าง ๆ ทุกด้าน มากบ้างน้อยบ้าง เพื่อจะสามารถเข้าสังคมได้ อย่างเต็มภาคภูมิ โดยเฉพาะในยุคของข้อมูลข่าวสาร การมีความรู้เพิ่มขึ้นตลอดเวลา จะเสริมตนเองให้เป็น ผู้มีบุคลิกภาพสูงสุดได้
4. พัฒนาความสามารถในการเจรจาต่อรอง โดยทั่วไป ทุกคนรู้เรื่องการเจรจาต่อรอง และปฏิบัติอยู่ในชีวิตประจำวันอยู่แล้วจนลืมสังเกตว่าตนเองได้ใช้ความสามารถนี้อยู่ทุกวัน แต่ถ้าได้พัฒนาและรู้วิธีการ ในการเจรจาที่มีหลักการและเหตุผล อย่างมีระบบและนำมาใช้ปฏิบัติได้อย่างเรียบง่าย เป็นขั้นตอนด้วย จะสามารถเพิ่มประสิทธิภาพของการเจรจาขึ้นมาได้ การพัฒนาคุณสมบัติของนักเจรจาต่อรองที่ดี ให้แก่ตนเองนั้น จะต้องประกอบด้วย การรู้จักฟัง รู้วิธีให้ผู้อื่นฟังเมื่อเราพูด รอบรู้ จำแม่น รู้กระจ่างในเรื่อง ที่เจรจา สามารถถ่ายทอดให้ผู้อื่นรู้ได้ด้วย รู้ว่าอะไรเป็นประโยชน์หรือไม่เป็นประโยชน์ ไม่ชวนทะเลาะ

การพัฒนาความสามารถในการควบคุมอารมณ์
เรื่องนี้กำลังมีความสำคัญและเป็นที่สนใจของคนทั้งโลก ซึ่งรู้จักกันในนามของ E.Q. (Emotional Quotient) หรืออัจฉริยภาพทางอารมณ์ หรือความสามารถในการควบคุมอารมณ์ คนที่มี I.Q. ดีเพียงใดเรียนเก่ง สอบแข่งขันได้เหนือผู้อื่น แต่ถ้าผู้นั้นไม่ได้พัฒนา E.Q. ให้ดีพอ ก็มักจะไม่ประสบความสำเร็จ ในการประกอบอาชีพ บุคลิกภาพองค์ประกอบนี้ ไม่ได้มีความหมายจำกัดเฉพาะการที่จะต้องมีความสามารถ
ในการควบคุมอารมณ์เท่านั้น แต่ต้องรวมไปถึงการปรับและสร้างอารมณ์ เพื่อให้ตนเองมีอารมณ์สอดคล้อง คล้อยไปตามอารมณ์ของบุคคลส่วนใหญ่ ในทิศทางที่ถูกต้อง โดยไม่ต้องฝืนอารมณ์ตนเอง นอกจากนี้ หากสามารถพัฒนาบุคลิกภาพให้เป็นผู้มีอารมณ์ขันได้ด้วย ก็จะเป็นประโยชน์มาก

การพัฒนาความเข้าใจในเรื่องมารยาทสังคม
การพัฒนาความเข้าใจในเรื่องมารยาทสังคม ให้ถึงขั้นแสดงออกได้อย่างรู้ความหมายและปฏิบัติได้ อย่างถูกต้องเป็นเรื่องสำคัญ เพราะมารยาทเป็นองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของบุคลิกภาพ การมีมารยาทดีสามารถสร้างความประทับใจให้แก่ผู้ที่เราติดต่อด้วยได้เป็นอย่างดี เป็นเสน่ห์ของบุคคลและมีผลสะท้อนไปถึงองค์การที่มีบุคคลเหล่านั้นสังกัด ให้ได้รับการยอมรับนับถือและยกย่องด้วย

บุคลิกภาพหรือคุณลักษณะที่บกพร่องในการทำงาน
ได้มีผู้ศึกษาและรวบรวมข้อผิดพลาด ที่นักบริหารมักประพฤติปฏิบัติกันอยู่ทั่วไป ซึ่งควรจะพิจารณาสำรวจและแก้ไขปรับปรุง ดังนี้
1. ไม่รักความก้าวหน้า
2. รอบรู้ในวงจำกัด
3. ขาดความรับผิดชอบ
4. ไม่กล้าตัดสินใจ
5. ไม่หมั่นตรวจสอบ
6. สื่อความหมายคลุมเครือ
7. มอบหมายงานไม่เป็น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

2. develop a sense of moral and ethical way. This is a matter that is receiving the most attention in professional circles. If anyone brought development to strengthen the personality will be a factor, this element better. 3. develop their knowledge as people know to know people around completely. Clarity, in all aspects of the profession or their strengths. Do not forsake their obsolete knowledge It carried academic progress at all times. But it still must know very little about any of the aspects to be able to somewhat social practices, especially in the era of information. Knowledge is constantly increasing, as people with their own personality. 4. พัฒนาความสามารถในการเจรจาต่อรอง โดยทั่วไป ทุกคนรู้เรื่องการเจรจาต่อรอง และปฏิบัติอยู่ในชีวิตประจำวันอยู่แล้วจนลืมสังเกตว่าตนเองได้ใช้ความสามารถนี้อยู่ทุกวัน แต่ถ้าได้พัฒนาและรู้วิธีการ ในการเจรจาที่มีหลักการและเหตุผล อย่างมีระบบและนำมาใช้ปฏิบัติได้อย่างเรียบง่าย เป็นขั้นตอนด้วย จะสามารถเพิ่มประสิทธิภาพของการเจรจาขึ้นมาได้ การพัฒนาคุณสมบัติของนักเจรจาต่อรองที่ดี ให้แก่ตนเองนั้น จะต้องประกอบด้วย การรู้จักฟัง รู้วิธีให้ผู้อื่นฟังเมื่อเราพูด รอบรู้ จำแม่น รู้กระจ่างในเรื่อง ที่เจรจา สามารถถ่ายทอดให้ผู้อื่นรู้ได้ด้วย รู้ว่าอะไรเป็นประโยชน์หรือไม่เป็นประโยชน์ ไม่ชวนทะเลาะการพัฒนาความสามารถในการควบคุมอารมณ์ เรื่องนี้กำลังมีความสำคัญและเป็นที่สนใจของคนทั้งโลก ซึ่งรู้จักกันในนามของ E.Q. (Emotional Quotient) หรืออัจฉริยภาพทางอารมณ์ หรือความสามารถในการควบคุมอารมณ์ คนที่มี I.Q. ดีเพียงใดเรียนเก่ง สอบแข่งขันได้เหนือผู้อื่น แต่ถ้าผู้นั้นไม่ได้พัฒนา E.Q. ให้ดีพอ ก็มักจะไม่ประสบความสำเร็จ ในการประกอบอาชีพ บุคลิกภาพองค์ประกอบนี้ ไม่ได้มีความหมายจำกัดเฉพาะการที่จะต้องมีความสามารถในการควบคุมอารมณ์เท่านั้น แต่ต้องรวมไปถึงการปรับและสร้างอารมณ์ เพื่อให้ตนเองมีอารมณ์สอดคล้อง คล้อยไปตามอารมณ์ของบุคคลส่วนใหญ่ ในทิศทางที่ถูกต้อง โดยไม่ต้องฝืนอารมณ์ตนเอง นอกจากนี้ หากสามารถพัฒนาบุคลิกภาพให้เป็นผู้มีอารมณ์ขันได้ด้วย ก็จะเป็นประโยชน์มากการพัฒนาความเข้าใจในเรื่องมารยาทสังคม การพัฒนาความเข้าใจในเรื่องมารยาทสังคม ให้ถึงขั้นแสดงออกได้อย่างรู้ความหมายและปฏิบัติได้ อย่างถูกต้องเป็นเรื่องสำคัญ เพราะมารยาทเป็นองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของบุคลิกภาพ การมีมารยาทดีสามารถสร้างความประทับใจให้แก่ผู้ที่เราติดต่อด้วยได้เป็นอย่างดี เป็นเสน่ห์ของบุคคลและมีผลสะท้อนไปถึงองค์การที่มีบุคคลเหล่านั้นสังกัด ให้ได้รับการยอมรับนับถือและยกย่องด้วย
บุคลิกภาพหรือคุณลักษณะที่บกพร่องในการทำงาน
ได้มีผู้ศึกษาและรวบรวมข้อผิดพลาด ที่นักบริหารมักประพฤติปฏิบัติกันอยู่ทั่วไป ซึ่งควรจะพิจารณาสำรวจและแก้ไขปรับปรุง ดังนี้
1. ไม่รักความก้าวหน้า
2. รอบรู้ในวงจำกัด
3. ขาดความรับผิดชอบ
4. ไม่กล้าตัดสินใจ
5. ไม่หมั่นตรวจสอบ
6. สื่อความหมายคลุมเครือ
7. มอบหมายงานไม่เป็น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

2. Develop a sense of moral and ethical. This feature is gaining attention. Most notable industry professionals. If any man be developed to enhance the personality has to be a contributing factor to this element even better
third. To develop a well-rounded Being Aware Must complete Clarify all aspects Of their profession or the right. Do not neglect to educate their backwardness. Academic progress the action all the time does not stand still, but they need to know about the various aspects to some extent. In order to be able to socialize Proudly Especially in the age of information. The knowledge is increasing all the time. It is a self-reinforcing The personality maximum
four. Developing the ability to negotiate basically all about negotiation. And practice in daily life and forget that they have already used this ability every day. He has developed and how. In negotiations with the rationale. A systematic and applied practical simplicity. A step It could enhance the dialogue up. The development features of a good negotiator. Then himself Must include knowing how to listen to others when I say that knowing exactly how clarify that negotiations can be transmitted to others about it. Know what is useful or not useful. I do not quarrel developed the ability to control emotions, it is important and of interest to the entire world. Which is also known as the EQ (Emotional Quotient) or emotional intelligence. Or the ability to control the emotions of people have an IQ well a good school. The competitive edge over others But if he does not develop well enough to EQ it is often not successful. Occupation This element of personality Is not meant to be limited to the ability to control emotions only. But the need to adjust and set the mood. So that it is consistent mood Progressed, the mood of the majority party. In the right direction Without breaking the mood, if they can develop a personality with a sense of humor. It will be very useful to develop an understanding of social etiquette to develop an understanding of social etiquette. Up to express yourself and know the meaning and practice. Correctly is important The etiquette is the most important component of personality. Having good manners can make an impression on those who communicate with us as well. A charming person and a reflection of the organization that they belong. To be respected and honored with a personality flaw or feature on the work and have the compiler errors. Executives tend to behave in common. Which should be explored and modified as follows: 1. I love the progression 2. Aware of the limited 3. Irresponsible 4. Indecisiveness 5. Not always check six. Interpretive ambiguity seven. Delegation is not