ประเทศไทย สามารถครองอันดับที่ 7 สำห

ประเทศไทย สามารถครองอันดับที่ 7 สำหรับประเทศที่มีขีดความสามารถในการแข่งขันของกลุ่ม AEC ในด้านของตัวชี้วัดด้านปัจจัยด้านประสิทธิภาพของตลาดแรงงาน (Labour market Efficiency) ของประเทศ ซึ่งมีอันดับลดลงจากอันดับที่ 6 จากปี 2555 โดยลดลง 1 อันดับ และยังสามารถครองตำแหน่งประเทศที่มีปัจจัยด้านประสิทธิภาพของตลาดแรงงาน (Labour market Efficiency) เอื้ออำนวยให้มีขีดความสามารถในการแข่งขันเป็นอันดับที่ 62 ของโลก ซึ่งอันดับเพิ่มขึ้นจากการจัดอ้นดับปี 2555 ที่อยู่อันดับที่ 76 โดยเพิ่มขึ้น 14 อันดับ ซึ่งจากคะแนนประเมินเต็ม 7.00 ประเทศไทยได้คะแนนประเมินจาก WEF ที่ 4.35 สำหรับคะแนนของกลุ่มตัวชี้วัดนี้ ซึ่งเป็นคะแนนที่สูงกว่าปี 2555 ที่มีคะแนนเฉลี่ยที่ 4.32 โดยคิดเป็นระดับคะแนนความสามารถเพิ่มขึ้นจากปีก่อนร้อยละ 0.69

ปัญหาของปัจจัยต่าง ๆ ในด้านปัจจัยด้านประสิทธิภาพของตลาดแรงงาน (Labour market Efficiency) ของประเทศไทยประกอบด้วย
■ต้นทุนค่าใช้จ่ายที่ซ้ำซ้อน (Redundancy costs, weeks of salary) ที่ค่อนข้างสูง โดยคิดเป็นต้นทุนค่าใช้จ่ายที่ซ้ำซ้อนคิดเป็นอัตรา 36.0 สัปดาห์ต่อค่าจ้าง 1 ปี และอยู่ในอันดับ 135 ของโลก และ
■ความยืดหยุ่นของการกำหยดอัตราค่าจ้าง (Flexibility of wage determination) อยู่ในระดับที่ต่ำ โดยมีระดับคะแนนที่ 4.5 และอยู่ในอันดับ 111 ของโลก

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Thailand is ranked number 7 for the country's ability to compete of aec in the indicators of the performance factors of the labor market (labour market efficiency) of the country, rated down from # 6 last year. 255576, an increase of 14 full assessment of the scale of 7.00 countries wef assessment scored at 4:35 for the score of this metric. Points higher than in 2555, which is the average score of 4.32, representing a 0.69 percent increase from the previous year

.Problems of various factors on the performance factors of the labor market (labour market efficiency) of Thailand comprising
■ cost of redundancy (redundancy costs,.weeks of salary) are relatively high. Accounting for the cost of duplication rate was 36.0 weeks wages for 1 year and was ranked 135 in the world and
.■ The flexibility of the wage rate drops bundle (flexibility of wage determination) in the lower level. On a scale of 4.5 and was ranked 111 in the world
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Thai country. Can dominate the top 7 countries for the competitiveness of the AEC in the Group of indicators of labour market performance factors (Labour market Efficiency) of a country which has a lower rating from the top 6 from year 2555 (2012) 1 ranking, and you can also position the country where the performance of the labour market (Labour market Efficiency), permitting the competitiveness is ranked 62 in the world. That rate increased from last year's level, 2555 (2012) bamboo rat. 76 by increased 14 ranks, from which the full assessment score. 7.0-Thai score estimates from the WEF 4.35 for the indicators group's score, which is a score higher than last year's average score of 4.32 at 2555 (2012) by taking the level of talent points up from 0.69 percent in the year before

.The problem of various factors. In the performance of the labour market factors (Labour market Efficiency) of Thai contains
■ expense cost duplication (Redundancy costs, Weeks of salary), the relatively high cost redundant expenses accounted for 36.0 per week rate of pay 1 year and is rated the world's 135 and
. ■ The flexibility of wage rate is drops (Flexibility of wage determination) is located in the lower level by level of points 4.5 and is rated the world's 111
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Thailand can be ranked in a country that has a 7 in order to compete in the group of AEC temple of the pointer on the factors on the performance of the labor market (Labour Efficiency Market) of the country which is ranked among the top 6 down from the year 25551 Rating and it can also be a factor in its position on the performance of the labor market (market Labour Efficiency) permitting, there is a competitive edge in the first 62 of the world's largest, increased from the year 2555 double bamboo rat76 increased by 14 points from the first full assessment 7.00 Thailand has been evaluated by WEF score a score of 4.35 for the pointer, this temple which is a score higher than the previous year in 2555 with the average score of 4.32 with a score of level can be increased from the previous year Ajarn

Problems of various factors. factors on the performance of the labor market (market Labour Efficiency) of Thailand with
■ cost redundancies (Redundancy costs,weeks of salary), which is relatively high in cost accounting for the duplicate Ajarn 1 weeks wages per year, and is ranked 135 in the world, and
The flexibility of the frankincense ■ drip rates (Flexibility of wage determination) is at a low level, there is a score of 4.5 and is ranked number 111 in the world