โครงสร้างองค์การแบบใหม่ประกอบด้วย

โครงสร้างองค์การแบบใหม่ประกอบด้วย 1)โครงสร้างแบบเน้นกระบวนการ จะเป็นการออกแบบที่เน้นทีมที่มีความชำนาญหลากหลายมาทำงานในกระบวนการหลักขององค์การ โดยมีความสัมพันธ์ในแนวข้างมากกว่าในแนวตั้ง ซึ่งมีจุดแข็ง เช่น จะเน้นที่เรื่องของทรัพยากรที่ช่วยสร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้า มีจุดอ่อน เช่น มีการใช้ทรัพยากรที่จำกัดและซ้ำซ้อน 2)โครงสร้างแบบเน้นเครือข่าย จะเป็นการออกแบบที่ใช้องค์การเป็นตัวกลางของเครือข่าย โดยจะไม่มีการรวมตัวกันในแนวตั้ง และมีกลไกประสานงานระหว่างกัน
มีจุดแข็ง เช่น ก่อให้เกิดการสนองตอบที่มีความยืดหยุ่นสูงในสภาพการทำงาน มีจุดอ่อน เช่น การจัดการความสัมพันธ์ที่เป็นเอกภาพเป็นเรื่องที่ทำได้ยาก

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

A new organization structure consists of 1) on structured processes will be designed with an emphasis on team with diverse expertise to work in the main processes of the organization by having a relationship on the side, rather than vertically, with the emphasis on the strengths, such as the notion of a resource that helps create satisfied customers. There are weaknesses, such as limited resources are used, and 2 redundant) network will highlight the structure as the design agency as an intermediary of a network, there is no vertical integration and coordination mechanism between.There are strengths, such as causing a responsiveness that is highly flexible in working condition. There are weaknesses, such as relationship management addresses that are difficult to.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The new organizational structure consists of 1) Process-Oriented Architecture Designed to be a team with expertise in a wide range of organizations working in the primary process. The relationships in the lateral than vertical. Which has its strengths as it focuses on the resources that help build customer satisfaction has weaknesses such as the use of limited resources and redundancy. 2) structure on the network. Designed to be used as an intermediary organization of the network. There will be no vertical integration. The coordination mechanism between
strengths such as causing a reaction that is highly flexible in working conditions, such as relationship management weaknesses that unity is difficult.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The new organization structure consists of 1) structure process. A variety of designs that emphasize a skilled team to work in the main process of the organization. The relationship in the majority than in vertical, which has strengths.The emphasis of resources that help build customer satisfaction, there are weaknesses such as the limited resources and overlapping. 2) structure network. Will be used as the medium organization design of the network.The mechanism and coordination between
.Has strengths such as causing a response with high flexibility in work is weak, such as relationship management that unity is the difficulty


.