คนที่ทำงานส่วนใหญ่มักจะมีทัศนคติที่

คนที่ทำงานส่วนใหญ่มักจะมีทัศนคติที่แตกต่างกัน บางคนเป็นผู้บริหารมานานก็มักจะเกิดความเครียด บางคนทำงานในองค์กรมักจะเกิดปัญหาในเรื่องความขัดแย้งกัน
ดังนั้น เราควรทำงานอย่างมีความสุข และควรสนุกกับการทำงาน ถ้าท่านเกิดอาการเบื่อหน่าย ท้อแท้ในการทำงาน ลองปฏิบัติดังนี้

1.ปรับเปลี่ยนทัศนคติของท่าน ฉะนั้น หากท่านต้องการประสบความสำเร็จในการทำงานหรือมีความสุขในการทำงานควรปรับเปลี่ยนทัศนคติเสียใหม่ เช่น อย่ามองโลกในแง่ร้าย หรือ หัดมีความคิดเหมือนเด็กๆ ดูบ้าง ตัวบ้าง)

2.ปรับเปลี่ยนบุคลิกภาพ ร่างกายและจิตใจ แสดงออกทางร่างกายโดยความกระตือรือร้น เช่น เริ่มงานอย่างสดชื่น เพราะในทางจิตวิทยาหากเราแสดงอาการภายนอกออกมาอย่างมีความสุข จะทำให้คนที่พบเห็นเกิดอาการสดชื่น อยากร่วมงาน
3.พักผ่อนบ้าง คนที่ทำงานเก่ง มักเป็นคนที่แบ่งเวลาเป็น ฉะนั้นจงบริหารเวลาให้เหมาะสม
คนทำงานเก่งหรือประสบความสำเร็จ จะต้องแบ่งเวลาสำหรับการพักผ่อน เช่น ไปเที่ยวบ้าง หาอะไรที่สนุกๆทำ เพราะถ้าไม่พักผ่อนก็มักจะเกิดความเครียดได้

4.สร้างมนุษย์สัมพันธ์ ต้องเป็นคนที่เอาใจเขามาใส่ใจเรา เป็นคนเห็นใจหรือใส่ใจในผู้อื่น

ดังนั้น ปัจจัยทั้ง 4 ข้อ จึงเป็นปัจจัยที่ช่วยให้คนทำงานเกิดความสุขในการทำงาน แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดก็คือ ความสุขในการทำงานมักเกิดจากวิธีคิด วิธีมอง จากภายในตนเองมากกว่าสิ่งต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นจากภายนอก

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The people who work most often have a different attitude. Some are long, usually stress. Some people are working in an organization, usually a problem in the conflict. Therefore, we should work and should try to do the job. If symptoms occur, disgusted Despondency in the work. Try the following: 1. adjust your attitude. Therefore, if you want to succeed in work or in work should be reorganized, such as attitude modification do not view the world in terms of motivational thinking like terrorists or children? a?) 2. modify the personality The body and soul. Express body by keen like a fresh start, because the psychological symptom in the external display if we come happily to people who wanted to see fresh signs emerging career. 3. relax? People at work may often be the ones that break time is time management, proper 22.The workers will have to be good or successful split time for such a visit? Find out what a fun place Because if you don't relax, it often caused tension. 4. create a human relations staff person, he must be the attention we see in others. Therefore, all four factors are factors that help people work happiness at work, but the most important thing is the joy of working method. How to look inside ourselves, rather than the things that happen from the outside.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

People who work most often have different. Some administrators for the often stress. Some work in enterprise is usually a problem in conflict!Therefore, we should work happily and should enjoy the work. If you cause boredom and frustrated at work, try the following

1.Change your attitude, so if you want to succeed in the work or have pleasure in work should change the attitude was broken. Such as, don't look at the world in terms of evil, or to have the idea to a child.??)

2.Modify personality, body and mind, expressed in the body by the enthusiasm, such as starting the fresh. Because psychology if we show symptoms outside out happily. To make people see the symptoms and refreshing.
.3. Get some rest. Someone at work, often a time. Therefore manage the proper time
.Do well at work or successful. Will have plenty of time for leisure, such as travel, find something fun to do. Because if no rest it often caused stress

4.Human relations, someone empathy. A sympathy or attentive in others

.Therefore, the 4 items. Is a factor helping workers born happiness at work But the most important thing is Happiness at work is often caused by the way of thinking, how to look at from within their own more things going up from the outside!