ทั้งที่เน้นระบบการปฏิบัติ แต่ผู้บริ

ทั้งที่เน้นระบบการปฏิบัติ แต่ผู้บริหารและหัวหน้างานบางคนกลับไม่รักษากฎระเบียบ ทำให้ฝ่ายบุคคลทำงานลำบาก ต้องคอยชี้แจงกลับพนักงานเสมอๆ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Both focus on practice, but system administrators and supervisors, some people do not treat the regulations make human work harder. Employees must always point chaengklap.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The emphasis on system performance But administrators and supervisors, some irreversible regulations. HR makes work difficult Employees must report back regularly.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Both focus on system performance. But executives and supervisors someone back doesn't keep the rules, personnel work hard. Have to clarify the back employees regularly.