ดำรงไว้ซึ่งความรับผิดชอบต่อ 1.1 ค

ดำรงไว้ซึ่งความรับผิดชอบต่อ

1.1 ความมั่นคงของทุกธุรกิจในกลุ่มบริษัท
ผู้บริหารนอกเหนือจากจะมีบทบาทหน้าที่ในการกำกับดูแลปัจจัยต่างๆที่มีผลกระทบต่อความมั่นคงของกิจการหรือธุรกิจที่ตนรับผิดชอบ ซึ่งอาจเกี่ยวเนื่องกับบุคลากรในสังกัด หรือระบบการบริหารงานภายใต้สายบังคับบัญชาของตนแล้ว ยังต้องตระหนักถึงสถานภาพความมั่นคงของธุรกิจ ในภาพรวมเป็นสำคัญ นั่นคือ การสร้างความมั่นคงให้เกิดขึ้นแก่ธุรกิจหรือกิจการที่ตนรับผิดชอบนั้น จะต้องเป็นไปอย่างมีความสอดคล้อง และเกี่ยวเนื่องกับการรักษาความมั่นคงในภาพรวมขององค์กรด้วย
1.2 การเติบโตของรายได้
ความรับผิดชอบต่อการเติบโตของรายได้ในที่นี้หมายถึง การควบคุมดูแลการเติบโตของรายได้ให้เป็นไปในอัตราที่เหมาะสม ตามเงื่อนไขที่ได้ถูก กำหนดไว้ในเวทีการประชุม CE Executives โดยต้องอยู่บนความรับผิดชอบต่อการควบคุมค่าใช้จ่าย ให้เป็นไปตามงบประมาณที่ทางคณะผู้บริหาร ได้มีการตกลงกันไว้ก่อนหน้า
1.3 บุคลากรภายใต้การบังคับบัญชาของตน
ผู้บริหารมีภาระหน้าที่รับผิดชอบต่อการปฏิบัติงาน ความประพฤติ จิตสำนึก และการปฏิบัติตามกฎ หรือระเบียบบริษัทของผู้ใต้บังคับบัญชาในสังกัด อย่างเคร่งครัด ทั้งนี้เพื่อให้เป็นไปตามนโยบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร และเพื่อตอบโจทย์ของการได้มาซึ่งรางวัล Thailand Top 100 HR
1.4 วิสัยทัศน์ และพันธกิจขององค์กร
ผู้บริหารต้องรับผิดชอบต่อวิถีทางในการดำเนินไปสู่เป้าหมายของธุรกิจ รวมถึงการบรรลุซึ่งวิสัยทัศน์ และพันธกิจของส่วนธุรกิจที่ตนดูแลรับผิดชอบ ทั้งนี้เพื่อให้สอดคล้อง หรือสนองตอบวิสัยทัศน์ และพันธกิจขององค์กรให้ได้ในท้ายที่สุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

To uphold that responsibility 1.1 the stability of every business. In addition, there will be management roles in regulatory factors that affect the stability of the undertaking or the business that is responsible, which may relate to personnel management system, affiliated or under wired to their bosses. Must also be aware of the status of the business. In a critical overview, that is, to create a stable business or Affairs happens to be found at their own responsibility. There must be a consistent and relevant to maintaining stability in the corporate overview. 1.2 revenue growth. Responsibility for the growth of revenue in this case refers to the growth of revenue regulation as an appropriate rate, according to the criteria that have been defined in the meetings by CE Executives on responsibility for controlling expenses according to the budget, the Executive Committee has agreed. 1.3 personnel under their command The management is responsible for the obligation to perform. Conduct awareness and compliance with the rules or regulations of those subordinates strictly affiliated. This is to insure the development of human resources of the Organization and to meet Thailand's acquisition of Top 100 HR awards. 1.4 the Organization's vision and mission Management must be responsible for the operation of the business, including the goal to achieve that vision and mission of their business administration section is responsible for all of this needs to be consistent, or the vision and mission of the Organization, has in the end.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Retain responsibility 1.1. The stability of all businesses in the Group Executive addition to a role in overseeing the various factors that affect the stability of the Company or its business responsibly. This may be related to personnel. Or administered under the supervision of then. Also be aware of the security status of the business. Overall, the key is to establish a place of business or activity that is responsible for it. Must be very consistent. And related to maintaining stability in the whole of the organization with 1.2. Revenue growth was responsible for revenue growth in this means. Monitoring the revenue growth to be at a reasonable rate. The conditions were Set the stage for the conference by CE Executives must be on duty to control costs. According to the budget, the board of directors. It had been agreed earlier 1.3. Personnel under the command of its executives responsible for compliance with obligations and conduct awareness and compliance. Or rules of subordinate affiliated companies. Strictly In order to comply with the organization's human resource development policy. And to meet the Acquisition Award Thailand Top 100 HR 1.4 vision and mission of the organization executives responsible way to proceed toward the goals of the business. To achieve that vision. And the mission of the business is its responsibility. In order to comply Or respond to vision And mission of the organization in the end.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Maintain the responsibility for

1.1 stability of every business in the group company
.The addition will take the role in the regulation of various factors affecting the stability of business of their responsibility. Which may be related to personnel in the Department.Also need to be aware of the status of the stability of overall business is important, that is, to establish a stable happen to business or corporate social responsibility. Must be with consistency.1.2 growth
.Responsible for revenue growth here means Monitor revenue growth as to at a reasonable rate. The conditions are defined in the stage CE Executives conference.According to budget the management team. Have the agreed before
.1.3 personnel under the command of their
.Administrators are responsible for the performance of obligations, behaviour, consciousness and follow the rules. Or regulations of subordinates under strictly.And to answer the acquisition prize Thailand Top 100 HR
.1.4 vision and mission of the organization
.Administrators are responsible for the way to run towards the goal of business. To achieve the vision, including The mission of the business and their responsibility in order to conform or reduced vision.