4.2 ผลของการเกิดความขัดแย้งรอบบินส์

4.2 ผลของการเกิดความขัดแย้ง
รอบบินส์ (robbins, 1993) กล่าวว่า ความขัดแย้งเป็นทั้งสิ่งที่ไม่ดีและสิ่งที่จำเป็นต่อ
องค์การ ดังนั้น องค์การควรตระหนักถึงผลเสียและผลดีของความขัดแย้งและสามารถบริหาร
จัดการความขัดแย้งได้อย่างเหมาะสม เพื่อประโยชน์ขององค์การ
ผลเสียหรือโทษของความขัดแย้ง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

4.2 Effect of conflict
Robbins (robbins, 1993) said that the conflict is both bad and needed to
organization, so organizations should realize the effect and impact of the conflict and can manage
.Managing conflict appropriately For the benefit of the organization of the conflict or blame bad

.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

4.2 impact of the conflict bin round
(robbins, 1993), says the conflict is both a bad thing and something that were required, FDA, FDA should therefore
aware of consequences and results of conflicts and can manage
.Handling conflict properly. For the benefit of the organization or the punishment consequences
conflict
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

4.2 the results of the conflict around
บินส์ (robbins, 1993, said that the conflict is not a good thing, and all that was needed to
the organization, so the organization should be aware of the good and bad of the conflict and can manage
management of the conflict for the benefit of the organization.
Cons or penalty of conflict