อ้าวถึงเรื่องข้างต้นโดยปกติถ้าพนักง

อ้าวถึงเรื่องข้างต้น

โดยปกติถ้าพนักงานไม่สามารถเข้าทำงานในเวลาทำงานของบริษัท พนักงานมีหน้าที่ๆต้องแจ้งต่อผู้บังคับบัญชา หรือ ฝ่ายบุคคลเพื่อแจ้งเหตุผลที่ไม่สามารถเข้ามาทำงานได้ ซึ่งโดยปกติพนักงานทุกคนของสาขานี้รับทราบและปฎิบัติตามโดยตลอด
แต่เนื่องจากในช่วงระยะหลังมีพนักงานบางท่านไม่ให้ความสำคัญต่อหน่้าที่ตัวเองและผู้อื่น ซึ่งทำให้เกิดผลกระทบต่องานในแผนกตัวเอง

ฉันกำลังพูดถึงนาย.....โดย
1.ไม่โทรแจ้งผู้บังคับบัญชา หรือ ฝ่ายบุคคล หรือเพื่อนร่วมงาน ( มีในบางครั้งที่แจ้งเข้าฝ่ายบุคคล) ในวันที่ไม่สามารถมาทำงาน การกระทำนี้บ่อยครั้งมาก และบางครั้งเพื่อนร่วมงานโทรติดต่อเพื่อดูงาน
2.ตำแหน่งของท่านนี้เป็นระดับหัวหน้างาน ซึ่งเป็นการกระทำที่ไม่เหมาะสมอย่างยิ่ง เนื่องจาก หัวหน้างานต้องมีความรับผิดชอบสูงมากว่าพนักงานทั่วไป จึงไม่ควรปฎิบัติเช่นนี้
3.พนักงานไม่ให้ความสำคัญต่อบริษัท ต่อผู้บังคับบัญชา และเพื่อนร่วมงาน เนื่องจากทำงานตามอารมณ์และเอาความสะดวกของตัวเอง
4.ขาดความรับผิดชอบในหน้าที่ๆตัวเองได้รับ
5.ในบางครั้งเพื่อนร่วมงานโทรติดต่อสอบถามเพื่อช่วยดูงานที่ลูกค้าตามแต่พนักงานก็ไม่ค่อยรับสาย จึงทำให้เกิดปีญหาอยู่บ่อยๆ

คุณสามารถสอบถามได้จากพนักงานในแผนกได้ถึงความประพฤติที่เกิดขึ้น ต้องขอโทษที่รบกวนเวลาทั้งที่คุณงานยุ่งอยู่แล้ว
แต่สิ่งนี้มันก็เป็นหน้าที่ๆฉันต้องรายงานถ้าสิ่งนั้นมันอาจส่งผลกระทบภาพรวมต่อบริษัท

เพื่อคุณพิจารณา

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

At full speed to matter above

Normally, if an employee is unable to work in the company's working hours. Employees are required to inform nathi bosses or personnel to tell why can't come in to work. But because the latter term in some of his employees not to important to take their own and others. Which cause impact on jobs in the Department myself

I'm talking about Mr. ..... by
1.Do not call the person or party bosses or colleagues (sometimes that access human resources) On the day that cannot be run This action very often and sometimes colleagues call to view the task
2.Your position is level headed, an action that was fitting, because the supervisor must have a very high responsibility that the General staff should not appeal this batchen
3.Employees do not provide vital companies. The bosses and colleagues because they work according to the mood of their own facilities and remove
4. lack of responsibility in nathi themselves get
5.Sometimes colleagues call a query to help see that the customer according to the employee, but they rarely receive calls. It caused a year-battery problems are very often

.You can query from an employee in the Department has to conduct that occurred. Must excuse me that interferes with the time you are already busy
but this is what it is, if I need to report it nathi it may adversely impact company overview.

?So you consider

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

What about above

.Usually, if the employee cannot work in the working time of the company Employees have to report to the supervisor or HR to inform the reason can not come to work.But because in the lately have some importance to the staff to take myself and others. Which effect the task of the Department itself

I'm talking about you... By
1.Don't call the supervisor or HR or colleagues (sometimes reported to the personnel on cannot work. This action every so often. And sometimes colleagues call to visit
2.His position is a level head. Which is completely inappropriate because the supervisor must have high sense of responsibility over general staff. It should not be treated like this
3.Employees from the company to their superiors and colleagues. Because the work flows and took own ease
4. Irresponsible in the job himself get
5.Sometimes call for colleagues to help see according to customers but employees don't รับส. Thus, causing difficulty for often

.You can ask the employees in the Department to conduct occurred. Sorry to bother you when you are busy enough time

but this is the job I had to report if it could impact the overall company

.To consider you
.