Job Description : JD คือ บทพรรณนางา

Job Description : JD คือ บทพรรณนางานเปรียบเสมือนป้ายชี้ทางในการปฏิบัติงานของบุคลากรแต่ละตำแหน่งงาน ช่วยให้เราได้ทราบถึงภาระกิจ หน้าที่ ของตนเอง ทั้งยังช่วยกำหนดแนวทางในการพัฒนาและปรับปรุงงานอีกด้วย
ทำไม ต้อง JD
1. เป็นเอกสารแสดงถึงหน้าที่ความรับผิดชอบ
2. สะดวกในการศึกษางานในตำแหน่ง
3. ช่วยในการปรับปรุงวิธีการทำงาน
4. ช่วยทบทวนการกำหนดตำแหน่งงาน
5. ช่วยในการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคลให้ง่ายขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Job Description Job Description: JD is compared in performance indicator label of personnel for each position. Let us be aware of the mission The duties of the self help guide for development and improvement.Why JD1. a document refers to duties and responsibilities2. to study the position3. help in improving the methods of work.4. review the job aid5. assist in the administration of the resource specified in khonhai.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Job Description: JD is used as a descriptive label indicates the operational staff of each position. Helps us to understand the mission of their duties and help set the guidelines for the development and improvement as well
Why JD
1. The document implies responsibilities
2. In a study in the
third. Helping to improve the working methods
4. Will review the placement and
5. Help in the management of resources, personnel easier.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Job Description: JD is the descriptive work as a guide of personnel in the performance of each job. Help us to identify the mission and duty of themselves, also helps the measures for improvement and development work. Why JD

1.The documents show the responsibility, 2
. Easy work study in the 3,
. Help improve the work method
4.? Please review the position
5.? Assist in the administration of personnel resource for easier.