ไม่ว่าจะใช้วิธีการใดในการบริหารพนัก

ไม่ว่าจะใช้วิธีการใดในการบริหารพนักงานที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมควรอยู่บนพื้นฐานของการเปิดใจยอมรับในความแตกต่าง พยายามศึกษาเรียนรู้ ปรับตัวเข้าหากัน ก็จะสามารถเดินไปด้วยกันได้ตลอดทาง ทั้งยังเป็นการยกระดับองค์กรสู่ความอินเตอร์และเป็นที่ยอมรับในระดับสากลด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

No matter which method is used to manage employees with cultural diversity should be based on an open mind to accept the difference. Try to study the learning adaptation together, they will be able to walk together along the way.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Whether using the method of administration staff with cultural diversity should be based on the open-minded acceptance of differences. Trying to learn Adapt I can walk with them along the way. It also adds to the international organization and is recognized internationally as well.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

No matter what method is used in the management of employees with cultural diversity should be based on the difference of agree in trying to learn. To adjust to each other, we will be able to walk together along the way.