การลาพักร้อนเป็นสิทธิ์ของหัวหน้างาน

การลาพักร้อนเป็นสิทธิ์ของหัวหน้างาน ในการวางแผนการใช้วันลาพักร้อนร่วมกับพนักงาน เพื่อไม่ให้กระทบกระบวนการทำงานของในแผนก/ฝ่าย การลาพักร้อนถือเป็นสวัสดิการของบริษัทฯ กรณีพนักงานวางแผนการใช้สิทธิ์พักร้อนร่วมกับหัวหน้างานแล้วไม่ใช้สิทธิ์บริษัทถือว่าพนักงานสละสิทธิ์การใช้พักร้อนในปีนั้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

A vacation is a supervisor's permission. To plan your summer vacation is used together with the employees so that they do not affect the operation of the departments/parties. The vacation is considered a fringe benefit of the company. In case the employee plan privileges vacation together with the supervisor and the employee is not entitled, the company considered taking the licenses in a year.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

A vacation is a right of Supervisors. In planning a vacation with employees. In order not to affect the functioning of the department / division. The vacation is the welfare of the company. If employees use planning permission for a vacation with the head and not the right company that employees waive the summer of that year.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Vacation is a privilege of the supervisor. In planning the vacation with employees. Not to affect the working process of the Department / Department Vacation is the welfare of the company.