-ระบบการฝึกงานและการประเมินความรู้ค

-ระบบการฝึกงานและการประเมินความรู้ความสามารถ ทัศนคติในการทำงานของพนักงานก่อนที่จะได้รับการบรรจุเข้าเป็นพนักงาน
-เป้าหมายและจุดประสงค์หลักในการฝึกพนักงาน
-รูปแบบวิธีที่องค์กรใช้ในการเตรียมความพร้อมพนักงานใหม่มีอะไรบ้าง
​-computer-based training.
​-class room introduction on-the-job training.
-รูปแบบวิธีที่องค์ใช้ในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่มีอะไรบ้าง
-รูปแบบวิธีที่ใช้ในการเตรียมความพร้อมสำหรับการทำงานในสิ่งแวดล้อมที่มีความหลากหลาย เช่น เพศ อายุ การศึกษา ความเชื่อ ทัศนคติ เป็นต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

-The training and assessment of knowledge, attitude, ability to work of the employee before the employee gets a stuffing.-Goals and objectives in employee training.-The method that organizations use to prepare what are new employees.-computer-based training. -class room introduction on-the-job training.-Element method model used in the orientation of new employees, what are the.-The method used to prepare you for working in a diverse environment, such as age, sex, education, attitude, beliefs, etc.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

- The training and assessment skills. Attitudes of staff before being recruited as employees
- the goal and the purpose of the coaching staff
- a way for organizations to prepare new employees what
-computer-based. Training.
-class on-The-Job Training Room Introduction.
- a method used in the orientation of new employees, what they are
- a method used to prepare for work in a diverse environment. gender, age, education, beliefs, attitudes, and so on.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Training and assessment system - knowledge ability. Working attitude of staff before being packed into a
- target and purpose the training
.Format - how organizations use to prepare new employees what the computer-based training.

the class room introduction. On-the-job training.
- how the model used in new employee orientation?
.Format - the methods used to prepare for work in a diverse environment, such as gender, age, education, belief, attitude. And so on.