เลิกจ้าง โดยพิจารณาจ่ายค่าชดเชย ตาม

เลิกจ้าง โดยพิจารณาจ่ายค่าชดเชย ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541 มาตรา 118 โดยให้ท่านพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานของบริษัทฯ ทั้งนี้ตั้งแต่วันที่ 16 มิถุนายน 2557 เป็นต้นไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Consider termination compensation, according to the Labor Protection Act 118 section 2541 (1998) by letting you out of a company's employees, as this since June 16, 2014.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Dismissal pay compensation under the Act. Covered by section 118 workers in 2541 you will no longer be an employee of the Company. The period from 16 June 2557 onwards.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Termination by considering the compensation according to labor protection act 2541 section 118 by you from the state from an employee of the company. Since the day 16 June 2557 onwards.