ส่งจดหมายเตือนเนื่องจากนาย.........

ส่งจดหมายเตือน
เนื่องจากนาย................ได้ทะเลาะวิวาทกับนาย.................ซึ่งการกระทำดังกล่าวถือว่าเป็นความผิด
ดังนั้นทางบริษัทจึงขอว่ากล่าวตักเตือน แต่หากมีการทะเลาะวิวาทครั้งต่อไปทางบริษัทจะดำเนินการหักเงินของพนักงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Send reminder
because Mr. ................. quarrel with Mr. ................. where doing so is considered a mistake
.Therefore, we ask that such discipline, but if the quarrel was continued to the company to continue the employee's deduction.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Send a warning letter
because Mr. ................ not quarrel with Mr. ................. which such action is considered. offense
Therefore, we strongly rebuke. But if they are bickering, next time we will carry deduction of employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Letter of warning
due to... The...... have quarrels with you... To... To..., which the act is considered a fault
.So we would like to move. But if there is a controversy the next company will carry the deduction of employees.