2.การเกษียณอายุก่อนกำหนด (Early Ret

2.การเกษียณอายุก่อนกำหนด (Early Retirement)

ในช่วงที่เกิดวิกฤติเศรษฐกิจ บริษัทที่ต้องการลดค่าใช้จ่าย มักจะเปิดโครงการ “ร่วมใจจาก” ซึ่งหมายถึง การหาอาสาสมัครที่จะขอลาออกก่อนกำหนดการเกษียณอายุ ทั้งนี้บริษัทก็ต้องพิจาณาอนุมัติเป็นกรณีๆไป

แต่ในปัจจุบัน ลูกจ้างสูงอายุมักมีการขอเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากมีปัญหาด้านสุขภาพ ลูกจ้างต้องการจะพักหยุดการทำงาน (ไม่ใช่กรณีเจ็บป่วยหนักที่ทำงานไม่ได้เลย กรณีนี้บริษัทอาจจะพิจารณาเรื่องการเลิกจ้าง) หรือต้องการเดินทางกลับภูมิลำเนาเดิมเนื่องจากเหตุผลทางด้านครอบครัว ต้องกลับไปดูแลพ่อแม่ หรือลูกบ้าง

การเกษียณอายุก่อนกำหนด ทั้ง 2 สาหตุ สิ่งบริษัทต้องปฏิบัติ มีดังนี้

2.1มีการประกาศรับสมัคร โดยระบุรายละเอียดให้ครบถ้วน เช่น พนักงานจะต้องมีอายุ 50 ปีขึ้นไป มีอายุการทำงานมากกว่า 10 ปีขึ้นไป ให้ยื่นความจำนงขอเกษียณอายุก่อนกำหนด โดยยื่นใบแจ้งความจำนงได้ภายในวันที่...ทั้งนี้ ฝ่ายบริหารได้ตั้งแต่งให้มี คณะกรรมการกลั่นกรองและพิจารณาอนุมัติ โดยจะแจ้งให้พนักงานทราบภายในวันที่...และจะมีผลในการเกษียณอายุตั้งแต่วันที่...เป็นต้น

2.2สิทธิประโยชน์ที่พนักงานจะได้รับ ถ้าเป็นการเปิดโครงการที่มีสาเหตุมาจากปัญหาเศรษฐกิจ บริษัทมักกำหนดให้มีการจ่ายค่าชดเชย ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 118 และเงินช่วยเหลือเพิ่มเติมเพื่อจูงใจให้มีผู้สมัครครบตามเป้าหมายในการลดค่าใช้จ่าย แต่หากการเกษียณก่อนกำหนดมีสาเหตุมาจากปัญหาด้านสุขภาพ หรือเหตุผลส่วนตัวข้างต้น บริษัทมักกำหนดเงินช่วยเหลือในอัตราที่ต่ำกว่าค่าชดเชย ถือว่าเป็นการช่วยเหลือพนักงานได้มีเงินเพิ่ม เพื่อนำไปใช้ในการลงทุนหรือประกอบอาชีพใหม่

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

2. early retirement (Early Retirement). During the economic crisis occurred. Companies need to reduce costs, it usually opens the project "together", which means to find volunteers who will quit before its scheduled retirement, JavaScript naanumat event is individually to.But in the current Older employees usually have to ask for early retirement because of health problems. Employees want to stay stopped working (not in case of illness, hard at work. In this case, the company may consider termination) or to return to their original homeland, because of family reasons to return to the care of parents or children? Early retirement both for what companies do. 2.1 has been advertised by specifying details such as employee, there must be 50 years of age. Has worked for more than 10 years, filed the request early retirement by filing an ask for a date .... The Management Board has been set to kamkarok to release and approval by letting the employee know within days ... and it will take effect from the date of retirement ... etc. 2.2 the benefits employees will receive. If you are opening a project that has caused the economic problems. Companies usually require the payment of compensation Initiation of combat. labour protection in section 118, and grant additional incentive, there is a full spectrum to reduce costs but to retire prematurely caused by health issues or personal reasons above. Companies often assign the grant at a rate lower than the reimbursement is treated as an employee assistance had more money to invest, or a new career.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

2. Early Retirement (Early Retirement) during the economic crisis. Companies that want to reduce costs. Often launched "Unite in" which means finding volunteers to resign before retirement schedule. The Company must also consider and approve the case , but in the present. Older employees often have to ask for early retirement due to health problems. Employees want to stay stopped. (Not in case of serious illness at work, not at all. This company may consider termination of employment) or to return to their original homeland because of family reasons. Care must be returned to parents Or some balls early retirement, the second reason for what the company must comply. There are 2.1 has been announced. By identifying details, such as the employee must be aged 50 years and worked for more than 10 years to submit a request for early retirement. By submitting the notification form within a day ... Anyhow. Management has since sent them there. Committee and approval It will let employees know the date ... and will result in the retirement date ... so that employees will receive benefits 2.2. If the project has been caused by economic problems. Companies often require the payment of compensation. According to the Act. Section 118 workers and more money to attract candidates meet the goal of reducing costs. But if the early retirement due to health problems. Or personal reasons above Companies often set the subsidy at a lower rate than compensation. Constitutes aid workers have increased. To be used in investment or new career.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Need to take care of their parents, or you
.During the economic crisis. Companies that want to reduce costs, often open project. "Come together from the" which means finding volunteers to resign early retirement. The company must consider approved as a case to

.During the economic crisis. Companies that want to reduce costs, often open project. "Come together from the" which means finding volunteers to resign early retirement. The company must consider approved as a case to

.Need to take care of their parents, or you
.But at present. Older employees are often requested early retirement because of health problems. Employees need to rest stop working. A case of serious illness (not working at all. In this case, the company may consider termination).2. Early retirement (Early Retirement)

.
retirement early. The 2 case. What the company to practice are as follows:

2.1 have application announcement, stating in detail, such as the staff will be full of 50 years old work more than 10 years. To file the application for early retirement. By filing a notice letter within a day...The labor protection Article 118 grants more incentive to have a candidate in full เป้าหมายใน lower costs. But if early retirement due to health problems or personal reasons above.