เรื่อง แจ้งการเลิกจ้างเพราะเหตุเกษี

เรื่อง แจ้งการเลิกจ้างเพราะเหตุเกษียณอายุ
เรียน นายมาซาฮิโระ ฮาคามาตะ
ตามที่ท่าน นายมาซาฮิโระ ฮาคามาตะ ได้ปฏิบัติงานให้กับบริษัท ชินอู(ประเทศไทย)จำกัด ตั้งแต่วันที่ 01 กรกฎาคม 2556 จนถึงปัจจุบัน อายุงาน 2 ปี 8 เดือน 8 วัน ทำงานในตำแหน่ง กรรมการผู้จัดการ เงินเดือนอัตราสุดท้าย 150,000.00 บาท จนครบเกษียณอายุตามระเบียบข้อบังคับ ของบริษัท ในวันที่ 20 ธันวาคม 2558 ซึ่งท่านได้แจ้งความประสงค์ขอเกษียณอายุ ซึ่งบริษัทฯได้ให้ความเห็นชอบและได้แจ้งให้ ท่านล่วงหน้าแล้วนั้น
บัดนี้ ได้ครบกำหนดการเกษียณอายุแล้ว บริษัทฯ จึงขอเลิกจ้างท่านเพราะเหตุเกษียณอายุ โดยให้มีผลเลิกจ้างตั้งแต่วันที่ 20 ธันวาคม 2558 เป็นต้นไป โดยบริษัทได้จ่ายเงินตามกฎหมายให้ท่านดังนี้
1.ค่าชดเชยการเลิกจ้าง (กรณีเกษียณอายุ) 600,000.00 บาท
เป็นเงิน (เงินเดือน 150,000.00 บาท บาท จำนวน 4 เดือน)

เงินหักตามกฏหมาย
1. ประกันสังคม 0 บาท
2. ภาษีถูกหัก ณ ที่จ่าย (กรณีเกษียณอายุ) 180,000.00 บาท

รวมเงินหักตามกฎหมาย 180,000.00 บาท

คงเหลือจำนวนสุทธิ 420,000.00 บาท
บริษัทขอให้ท่านส่งมอบเอกสาร และ/หรือ ทรัพย์สินของบริษัทที่อยู่ในความครอบครองของท่านคืนให้กับบริษัท ในวันที่ 20 ธันวาคม 2558 ที่ลงในหนังสือฉบับนี้



ข้าพเจ้า นายมาซาฮิโระ ฮาคามาตะ ได้รับเงินเลิกจ้างกรณีการเกษียณอายุ จำนวน 420,000.00 บาท ครบถ้วนตามกฎหมายในวันที่ ที่ระบุข้างต้นเรียบร้อยแล้ว และข้าพเจ้าไม่ประสงค์จะเรียกร้องใด ๆ จากบริษัทอีก

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 1:

件名解約通知をので退職親愛なる Hiroshi 佐藤来てハ蒲田場所によると、佐藤 Hiroshi 来る HA 蒲田は、会社で取り組んでいます。OU 2556 年 7 月 1 日以降、株式会社 (タイ) を新. 任期 2 年 8 ヶ月、8 日、位置での作業します。社長の給与は 2558年送信 12 月 20 日退職を要求された会社の 150,000.00 規定として退職するまでバーツの最終的な率会社合意と事前に彼を聞かせて。今退職が原因ですし、会社の終了の理由は、退職、つまり以来 2558 年 12 月 20 日法に基づき当社が決済終了。 彼は次のように。1. 解約 (退職) 600,000.00 バーツの補償。現金 (給料 4 ヶ月 150,000.00 バーツ バーツ)お金は、法律によって控除です。1. 社会保障番号: 0 バーツ2. 税金源泉徴収 (退職) 180,000.00 バーツに。法的 180,000.00 バーツ以下の合計金額です。残りの純 420,000.00 バーツ。会社書類 12 月 20 日掲載 2558年この手紙に会社と夜の所持は、会社の財産を提供したいです。 私は佐藤 Hiroshi 有料の終了の場合退職数は、既に、上記指定日に 420,000.00 バーツを完全に法律ハ蒲田に来るし、私は再び会社からいずれかを主張したくないです。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 2:

退職の理由で解雇の通知
氏正博ハード蒲田に
氏正博ハード蒲田の際には、会社のために行きました。CNU（タイランド）位置での作業8日は、8ヶ月、2年の現代に2556年7月1日に開始します。マネージングディレクター 最後に引退するまで150,000.00バーツ給与率、12月20日、彼は引退を要求していた2558年に取締役会。当社が承認したと伝えています。
そして、それを進めるようになりまし それは彼が引退したので、退職のために、会社は解雇になるためです。
効果的な終了日は2558年12月20日で、当社は、法律を支払ったあなたがすることができます：解雇1.報酬を。（退職）600,000.00バーツの現金（給与150,000.00バーツTHB 4ヶ月）より少ないお金法的1。0バーツ社会保障税の源泉徴収2.（退職）180,000.00バーツ180,000.00バーツ法の下で源泉徴収金を含む420,000.00バーツの純残高の企業はあなたの所有で文書および/または会社の資産を提供することをお願いします。文字があることを2558年12月20日に会社に返金私、氏正博ハード蒲田420,000.00バーツ完全法定退職日の解雇のケースを受け取りました。すでに上記で示しました、そして、私は会社のいずれかを呼び出す必要はありません。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 3:

親愛なる退職回haมาซาฮิโระ鎌田氏のために呼び出しを終了します。あなたとしては、鎌田มาซาฮิโระhaは、会社のために働いて、新禹の限られたので、個の7月1日まで存在した。年齢2年・月・日。常務として最後の給料率150万8、8の位置。完全によって定年まで会社の規則に20 2558に知らせたい引退のため、12月に00風呂。会社の承認を与えていたとことを前もってあなたに通知します。今は、引退のために、会社を退職のため、あなたを解雇することに決めました。は、12月20日以降2558から解任した。賃金として会社法に続きます：1。終了のための補償（引退した）場合、600回000.00割金（給料、150 000.00バーツであった4ヵ月）ですเงิน利益に係る法。1社会保障0）2源泉徴収税（引退した）場合、180 000.00）、金の利益、法的180 000.00）。ネット上で、420 000.00）。会社は彼に尋ねました、文書を届けるために、会社の財産は彼の復帰を所有している会社にこの手紙では、12月20日に2558ダウン。です。私はあなたがha鎌田มาซาฮิโระ、終了の場合は、退職000.00 420バーツは一日にして完全に合法的です。上に挙げた。と私は、どんな会社に請求したいです。