ผู้รับจ้างลางานได้ไม่เกิน 10 วันทำก

ผู้รับจ้างลางานได้ไม่เกิน 10 วันทำการต่อปี แต่จะใช้สิทธินี้ใน 6 เดือนแรกของอายุสัญญาจ้างไม่ได้ โดยผู้รับจ้างต้องยื่นใบลาล่วงหน้าอย่างน้อย 1 วันทำการ และได้รับอนุญาตจาก “ผู้ว่าจ้าง” ก่อนจึงจะหยุดงานได้ ทั้งนี้ “ผู้ว่าจ้าง” อาจปฏิเสธไม่ยอมให้ผู้รับจ้างลากิจได้ถ้าการหยุดงานของผู้รับจ้างอาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่งานของ “ผู้ว่าจ้าง” เว้นแต่มีเหตุจำเป็นรีบด่วนจนไม่สามารถจะยื่นใบลากิจก่อนได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Contractors leave no more than 10 working days per year, but this is the first exercise in 6 months of age, the employment contract is not. The contractor must submit a leave of at least 1 working day in advance and authorized by "employment" before it stopped working, the "employment" may refuse to hire people if an ass job stop of the contractor that may be causing damage of "employment" unless there is a quick dash through necessity cannot be filed Bai la holed up before.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Contractors could take up to 10 days per year. But to exercise this right in the first 6 months of age, the contract is not. The contractor must submit a letter at least 1 day and allowed the "Employer" before you stop it, the "employer" may refuse the contract leave if the rest of the contract may be. causing damage to the "Employer" unless there is an emergency and can not leave work before it is filed.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Contractor work not more than 10 days per year, but will use this right in the first month of age 6 Contract No. By the Contractor's notice in advance at least 1 days and received permission from the "buyer" before the strike."Employer" might refuse to let La contractors business if the strike of contractor may cause damage of the rapids. "Employers." Unless needed urgently to cannot leave of absence as before.