การจ้างงานในเมืองไทย ส่วนใหญ่จ้างตา

การจ้างงานในเมืองไทย ส่วนใหญ่จ้างตามกฏหมานแรงงาน หลังจากผ่านการทดลองงานแล้ว มีกฏเกณฑ์การลา การหยุดหรือลาออกระบุไว้ชัดเจน เมืองนอกซึ่งจะปฏิบัติตามทั้งนายจ้างและลูกจ้างไม่ใช่ ส่วนใหญ่การจ้างงานเป็น Employment at will คือกฏหมายแรงงานจะไม่เข้าไปก้าวก่ายในส่วนนี้ ซึ่งเป็นข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเอง หรืออาจจะเป็นของนายจ้างฝ่ายเดียวก็ได้ แต่ทั้งนี้กฏหมายแรงงานเมกากำหนดไว้ชัดเจนว่า คนทำงานได้ไม่เกิน ๔๐ ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หากเกินต้องจ่ายเป็นโอทีหนึ่งเท่าครึ่ง ในวันหยุดราชการจ่ายเป็นสองเท่า การลาป่วย ลาออกหรือแม้กระทั่งการให้ออกจากงาน เป็นไปตามคำสั่งของนายจ้าง กล่าวคือ หากนายจ้างเห็นว่าทำงานไม่ดี เหม็นขี้หน้าก็ให้ออกจากงานได้เลย จะมาเรียกค่าขดเชยใดๆไม่ได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Employment in Thailand are mainly employed by naraeng kotma. After the trial, with leave to stop rules or La okrabu clear. Politics aside, which is in accordance with both the employer and employee are not the majority of employment is Employment at will is the labor law is not to interfere in this section which is an agreement between the employer and the employee or employer may belong to a single party, but this is labour law clearly stipulated that Mega Man to work no more than 40 hours per week. If more than one is to pay a one-half. On public holidays, pay double The sick The resignation or even to leave is in accordance with the instructions of the employer, that is, if the employer deems is not working well, stinky shit, it quit working I will call up the coil any nerd does not.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Employment in Thailand Most dog hiring legal workers. After passing the test, and then Leave a rule Terminated or resigned defined. Abroad, which follows both the employer and the employee is not. Most of Employment Employment at will is a legal workers will not intervene in this section. This is an agreement between the employer and the employees themselves. Or maybe it was the employer's unilateral. However, the law clearly states that workers megafauna. The work up to 40 hours per week. If more than pay for overtime, time and a half. The holiday pay twice as sick leave, or even to leave the job. According to the instructions of the employer, ie if an employer that does not work well. Singling it out at all. Chuck will come that the coil is not it.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Employment in the city mainly employ the dog labor. After through experiments. Rules leave to stop or resign stated clearly. Abroad, which will follow both the employer and employee are not. Most employment is Employment at.Is the law workers will not interfere in this section. This is an agreement between the employer and employee. Or it may be the employer unilaterally. However, the labour law in America who has no more than 40If more than one and a half times to pay overtime. On the holiday pay doubled to sick leave or even give out. According to the order of the employer, that is if the employer that work well.To call up any old coil.