หัวหน้าแผนก หรือผู้ทำหน้าที่ฝึกอบรม

หัวหน้าแผนก หรือผู้ทำหน้าที่ฝึกอบรมจะทำหน้าที่ฝึกอบรมพนักงานตาม On the job training plan (F-HR02-03) ที่กำหนดและประเมินผลผู้เข้ารับการอบรมตามแบบประเมินผลการฝึกอบรมในการปฏิบัติงาน (F-HR02-09) และได้รับการบันทึกการเข้าฝึกอบรม (F-HR02-05) เมื่อประเมินผลเรียบร้อยจะต้องส่งใบประเมินให้กับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อเก็บข้อมูล

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The head of a Department or agent are trained to act according to the On the job training plan training (F-HR02-3) and evaluation of writers, based on the evaluation of the training operations (F-HR02-9) and has been training record (F-HR02-5) when the assessment already must submit an evaluation to the human resources officer to collect data.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Head of department or agent training will serve as staff training On the job training plan (F-HR02-03) to define and evaluate the trainee on the evaluation of training in performance (F. -HR02-09) and get the training (F-HR02-05) when the assessment has been completed must be sent to Human Resources to evaluate the data.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Department head or the training duty to training duty employee On the job training plan (F-HR02-03) กำหนดและ evaluation according to the evaluation of training in practice. (F-HR02-09) and have been recorded to training.When the evaluation is to send the evaluation with the human resources department to collect information.