1.ผู้บริหารระดับสูง (Top Manager) ค

1.ผู้บริหารระดับสูง (Top Manager) คือ ผู้บริหารที่อยู่ในระดับสูงสุดของสายบังคับบัญชา ทำหน้าที่นำองค์การไปสู่ความสำเร็จ เป็นผู้ที่ต้องรับผิดชอบองค์การทั้งหมดและเป็นผู้กำหนดวัตถุประสงค์และนโยบายสำคัญๆ ให้กับองค์การ ขอบเขตการบริหารจัดการจึงเกี่ยวข้องกับปัจจัยต่างๆ ในสภาพแวดล้อมภายนอกและปัจจัยต่างๆ ภายในองค์การ

2.ผู้บริหารระดับกลาง (Middle Manager) คือ ผู้บริหารที่อยู่ระดับรองลงมาจากผู้บริหารระดับสูง เป็นผู้รับเอาเป้าหมาย นโยบายและแผนงานจากผู้บริหารระดับสูงให้นำไปปฏิบัติ ทำหน้าที่ประสานงานโดยพยายามรวบรวมผลสำเร็จของการทำงานภายในหน่วยงานที่ตนรับผิด ชอบอยู่ ส่งมอบให้กับผู้บริหารระดับที่อยู่สูงถัดขึ้นไป ขณะเดียวกันก็จะคอยร่วมมือช่วยเหลือในการเผชิญและแก้ไขปัญหาที่มากระทบจากภายนอกด้วย ผู้บริหารระดับกลางยังมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการทำงานของผู้บริหารที่อยู่ระดับล่างลงมา

3.ผู้บริหารระดับต้น (First-line Manager or First-line Supervisor) คือ ผู้บริหารระดับล่างสุด รับผิดชอบการปฏิบัติงานของพนักงานปฏิบัติการ เป็นผู้ใกล้ชิดและสั่งการโดยตรงกับ พนักงานปฏิบัติการและมีโอกาสรู้ความเป็นไปของปัญหาที่เกิดขึ้นในจุดปฏิบัติงาน ในบางองค์การ อาจจะมีกำหนดตำแหน่งงานของผู้บริหารระดับต้น เป็น Line Manager หัวหน้างาน Supervisor หัวหน้างาน Foreman ผู้นำกลุ่ม (Crew Leader) เป็นต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. senior management (Top Manager) is an Executive in the highest levels of the chain. Act brought organisation to success is the people who must be responsible for the entire organization and define the objectives and major policies for the organisation's management scope involves several factors. In the external environment and internal organisation factors 2. middle-level executives (Middle Manager) is the second-level executives from top executives as the recipient remove target. Policies and plans from senior management, implemented Acting Coordinator by attempting to gather success of working within an organization that they are wrong. He likes. Delivered to the next high level executives and above At the same time, they will cooperate to help in coping and problem solving that is compounded from the outside. Middle-level managers are also responsible for the operation of the lower-level executives come down. 3. master-level executives (Manager or Supervisor First-line First-line) is a lower-level executives. Responsible for the execution of the operating staff is closely and directly with the command staff and have the opportunity to know the likelihood of problems occurring in the operating point. In some definitions may be defined the position of Executive Manager Line as head Supervisor group leader, Foreman supervisor (Crew Leader) etc.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. Executive (Top Manager) is the executive chain of command at the highest level. Leading organizations to success. As a responsible organization and the objectives and main policies. To the organization Scope Management pertain to various factors. In the external environment and other factors. Organizational 2. Middle Management (Middle Manager) is an executive at the secondary level executives. The goal taker Policies and programs of the executive to implement. Coordinate efforts by collecting the completion of the work within the agency, its responsibility is to deliver a high level executives in the next over. Meanwhile, it will assist in facing and solving problems that come from the outside. Middle managers are also responsible for the operation of executives at levels lower executive level 3. (First-line Manager or First-line Supervisor) is the lowest level executives. Responsible for the performance of operating personnel. Is closer and order directly. Operating staff and have the opportunity to know the problems in the practice in some organizations might be assigned the job of chief executive as Line Manager Supervisor Supervisor Supervisor Foreman Officers (Crew Leader) and so on.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1.Senior management (Top Manager) is the highest level of managers in command. The organization serves to success. Who is responsible for the organization and the purpose and important policy.The scope management is related to various factors. In the external environment and the factors of internal
.
2.Middle management (Middle Manager) is the executive is inferior to a level of executive get the target. Policy and planning from top management to the practice.Love is delivered to the executive level is high, next to At the same time, it will cooperate in helping to face and solve the problems that impact from the outside.
3.The beginning level (First-line Manager or First-line Supervisor) is the lowest level. Responsible for the performance of operation. A close and ordered by match.In some organizations, there may be the position of the beginning level is Line Manager supervisor Supervisor head work Foreman group leader. (Crew Leader) etc.