อยากให้เลือกคนที่พร้อมและเหมาะสมในก

อยากให้เลือกคนที่พร้อมและเหมาะสมในการเป็น หัวหน้าฝ่าย หรือ ผู้บริหารของฝ่ายฯ เพราะหากเลือกคนที่ไม่มีความรู้และความสามารถในการบริหารฝ่ายมากพอ จะทำให้เกิดปัญหาในระยะยาว โดยเฉพาะหากฝ่ายดังกล่าว เกี่ยวข้องกับการบริหารในส่วนอื่น เช่น ฝ่ายบริหารงานบุคคล ซึ่งถ้าหัวหน้าฝ่าย หรือ ผู้บริหาร ไม่มีความรู้เรื่องการบริหารคน ไม่สามารถเข้าใจ หรือเข้าถึงปัญหาที่แท้จริงได้ ก็ไม่สามารถรู้ถึงปัญหาที่เกิดขึ้น และแก้ไขปัญหาให้ตรงจุด เท่ากับว่า แม้แต่ฝ่ายบริหารบุคคลเอง ซึ่งต้องจัดการเรื่องคนได้เป็นอย่างดี กลับแก้ปัญหาเล็กๆในฝ่ายไม่ได้ ก็จะส่งผลกระทบต่อภาพใหญ่ของบริษัทฯอย่างแน่นอน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

I want to choose people who are ready and fit to be Chief Executives of fai, because if people do not have the knowledge and ability to manage parties. Will cause problems in the long run, especially if such a Department. Like human management that if Chief Executives There is no knowledge about managing people. Unable to understand or access to the actual problem, it is not able to understand the problem and fix the problem, the point is equal to that. That arrangement for everyone. Back in the party did not solve the problem, it will affect the image of the company certainly
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

I want to choose people who are ready and fit to be head or management of the Department. If you choose someone who does not have the knowledge and ability to executive enough. Will cause problems in the long run. Especially if such party Involved in the administration, such as personnel management. If chief executives or no knowledge of people management. Incomprehensible Or access to the actual It can not recognize the problem. And resolve, the point is that even a person's own management. Which have to deal with people very well. To solve small problems in the party did not. Will affect the big picture of the company, of course.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

I want to choose the available and appropriate to a department head or the executive of the company. Because if selected, who have no knowledge and administrative ability and enough. Is the cause of the problem in the long run, especially if the said.Such administrative person, if the chief executive or no knowledge about the people cannot understand or access to the real problem. Can not know the problem and solve the problem at this point is equal.Which to deal with people as well. Back in the small problems. It will affect the image of the company certainly
.