4.สวัสดิการที่น่าพึงพอใจสวัสดิการขอ

4.สวัสดิการที่น่าพึงพอใจ
สวัสดิการของพนักงานที่ได้รับนอกเหนือจากค่าจ้าง เงินเดือนประจำที่ตนเองได้รับนั้นจะเป็นแรงจูงใจให้กับพนักงานที่มีประสบการณ์ทำงานในระดับพนักงานอาวุโสทั้งหลาย ที่กำลังมองถึงความมั่นคงในการร่วมงานกับโรงแรมใดโรงแรมหนึ่งในระยะยาว ที่มักจะถูกนำมาเทียบเคียงกับโรงแรมอื่นๆ ก่อนการพิจารณาย้ายสถานที่ทำงาน ซึ่งสวัสดิการที่เป็นปัจจัยสำคัญและเป็นแรงจูงใจของพนักงานประกอบไปด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

4. the benefits of customer satisfactionBenefits of the employees, in addition to the payroll. The annual salary that they receive it as motivation to an employee with work experience in senior level employees who are looking to security in the event of any one of the hotels in the long term, that often is compared to the other hotels before considering moving the work place for which the benefit is a key factor and is the motivation of the staff consists of.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

4. achieving a satisfactory
welfare of employees who have been apart from wages. Salary they receive is an incentive to employees who have experience working in senior level staff people. Looking at the stability of working with any hotel, hotel for a longer period. The usually be comparable to other hotels. Before the move workplace. The Commonwealth is an important factor and motivation of staff composed.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

4. Welfare satisfying
.The welfare of the employees get beyond the wages. Their regular salary will be given incentives to employees with work experience in the ดับพ senior office;Often were comparable to other hotel. Before considering moving office. Which welfare is an important factor and motivation of employees includes
.

.