1. การจ่ายส่วนแบ่งค่าบริการ จะมีการ

1. การจ่ายส่วนแบ่งค่าบริการ จะมีการแบ่งจ่ายให้พนักงานทุกคนในอัตราเดียวกันทั้งหมด ยกเว้นพนักงานชั่วคราวหรือพนักงานที่ไม่ได้เป็นพนักงานประจำ
2. แผนกบัญชีจะเป็นผู้ดำเนินการคำนวณยอดส่วนแบ่งค่าบริการ และนำเสนอขออนุมัติต่อผู้บริหาร
3. ส่วนแบ่งค่าบริการ จะคำนวณจากวันที่ 1 จนถึงสิ้นเดือน และจ่ายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป
4. ส่วนแบ่งค่าบริการ เป็นรายได้เพิ่มเติม ซึ่งไม่ได้เป็นรายได้ถาวรขึ้นอยู่กับนโยบายของบริษัท
5. พนักงานที่ได้รับใบเตือน จะได้รับส่วนแบ่งค่าบริการตามกฎระเบียบของบริษัทฯ
6. พนักงานที่เข้างานใหม่ และพนักงานลาออก จะได้รับส่วนแบ่งค่าบริการ ตามจำนวนวันที่ทำงานในเดือนนั้น
7. พนักงานที่ลาออกไม่ถูกต้องตามกฎระเบียบของบริษัท จะไม่มีการจ่ายส่วนแบ่งค่าบริการ และการลาดังต่อไปนี้จะไม่เกิดสิทธิ์ในการส่วนแบ่งค่าบริการ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. The cost share fee. Will be paid to all employees at the same rate. Except for temporary staff or employees who are not employees of
2.Accounting department is responsible for calculating the share of the service. And presented for approval to the executive
3. Participating fee. Are calculated from the 1st until the end of the month. And paid on the 15th of next month
4.Share fee Make More Money This is not a permanent income depends on company policy
5. Employees received a warning. Will receive a share of the service rules of the Company
6.New employees And resignation Will receive a share of the service. The number of days worked in that month
7.Employees who resign are not required by the regulations of the company. There is no fee to pay their share. And leave the following will not be eligible for a share of the
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. to pay the share charge will have paid to all employees at the same rate. But temporary wenopnakngan or an employee who is not an employee.
2. The accounting department will continue to calculate the share of services and present for approval to the management
3. The share charge will be calculated from day 1 until the end of the month and pay on the day 15 of next month
4. The share service is an additional revenue which does not belong to fixed income, depending on the company's policy
5th. An employee who receives a warning, will receive a share of the value of the company's compliance services
6. Employee attendance, and it will receive a share of the fee based on the number of days in that month.
7. Employees who resign is illegal according to the rules and regulations of the company will not have to pay the service fee and share the following leave will not be eligible for a share of a fee
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. The service will be available to pay for the share split payments, all of the employees at the same rates all except temporary employees or employees who are not employed at
2.The account will be calculated as the total market value and service offerings for approval
executives 3. share will be calculated from the date on which the service 1 months to the end of the day and pay for the next 15 months of
4.service revenue share is a more permanent income which is not dependent on the policy of the Company
5. Employees will receive a certificate that will share an alert service in accordance with the rules and regulations of the Company
6.The new employees to work and the employees who resigned will share. Based on the number of days in the month that the work
7.Employees who resigned not in accordance with rules and regulations of the company will not have to pay for their service, and the following is not a license to be in the share value
service