ฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรื

ฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรือเป็นระเบียบ หรือคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม และนายจ้างได้ตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว เว้นแต่กรณีที่ร้ายแรง นายจ้างไม่จำเป็นต้องตักเตือน

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 1:

違反規則または規制または適法かつ公正な競争の雇用者と雇用者の命令としてすでに書かれている深刻な場合を除いて、逸脱。雇用者は、思い出させる必要はありません。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 2:

仕事や整然としたに関する規則に違反します。または雇用者の合法的かつ正当化。そして、雇用者は書面で警告しました。深刻なケースでない限り 雇用者は警告を必要としません

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 3:

仕事や秩序についての規則と規則。は、雇い主または適法かつ公正のため。と雇い主の本を警告する深刻なケースでない限り、雇い主の警告をスクープする必要があります。