1.1 พนักงานที่มีอายุครบ 60 ปีบริบูร

1.1 พนักงานที่มีอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ ให้เกษียณอายุในวันที่ 31 ธันวาคมของปีนั้น
1.2 สิทธิประโยชน์ที่พนักงานจะได้รับ คือ ค่าชดเชย ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 118
1.3 ในการเกษียณอายุการทำงาน จะไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้า เนื่องจากการเกษียณอายุมีการกำหนดวันสิ้นสุดสัญญาจ้างชัดเจน
จึงไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า
1.4 ค่าชดเชยพิเศษ เงินช่วยเหลืออื่น ๆ หรือสิทธิประโยชน์อื่นใด ให้เป็นไปตามที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1.1 Employee retirement age to 60 years of age on 31 December of that year
1.2. Benefits that employees will receive compensation Act. Protection Force Article 118
1.3 Working in retirement There will be no advance notice Since retirement, a clear contract end date.
Do not have to pay for the notice
1.4 extra compensation Other grants or other benefits. According to the employer and employee agree.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1.1 the employees who are over 60 years old, December 31 of the year in retirement, then
1.2. The benefits that the employee is to receive the compensation, according to the Labor Protection Act section 118
1.3 in retirement will not notice because retirement is clearly defined end date of contract.
Do not need to pay the notice
1.4 compensation rates and other grant or any other benefits, as determined by the employer and the employee agree upon.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1.1 employees who are 60 years of age to retire on 31 December of the year
1.2 benefits that employees will receive compensation in accordance with the act Labor Protection section 118
1.3 in the work, will not have a retirement notice in advance due to the retirement of employment contract end date
clearly so there is no need to pay for the notice in advance
1.4 special compensation or other financial assistance to any other benefits to which the employer and employee agree.