ซึ่งสอดคล้องกับสเตราส์ และเซลล์เลส

ซึ่งสอดคล้องกับสเตราส์ และเซลล์เลส (Strauss and Sayles, 1980) ที่กล่าวว่า เมื่อความต้องการขั้นพื้นฐานได้รับการตอบสนองและผู้ปฏิบัติงานได้รับผลประโยชน์ตอบแทนทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจ ผู้ปฏิบัติงานจะเกิดความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน มีความเต็มใจที่จะปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายนั้นให้สำเร็จตามวัตถุประสงค์ขององค์การ ซึ่งในอุตสาหกรรมโรงแรมก็คือ คุณภาพของการให้บริการที่ดี ที่เป็นความสำเร็จตามวัตถุประสงค์ และตรงตามจุดมุ่งหมายของผู้บริหาร รวมทั้งเป็นสิ่งที่ส่งเสริมให้เกิดความสุขในการทำงาน นำไปสู่ความผูกพันในองค์กรในที่สุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

This is consistent with ra and cell station (Strauss and Sayles, 1980) said that when the basic requirements have been meet and workers receive the benefits both to the mind and objects. Workers do not take pleasure in performance. There is a willingness to perform assigned tasks to accomplish the objective of the Agency, which is in the hotel industry, it is the quality of the service is a success, according to the purpose and aim of the management as well as the things that promote the happiness at work. Lead to engagement in the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

This is consistent with Strauss and cellular level (Strauss and Sayles, 1980) who said that when basic needs have been met and the workers get the benefits of both the object and the mind. A worker takes satisfaction in the performance. A willingness to perform assigned to the achievement of the objectives of the organization. The hotel industry is The quality of the service. The achievement of the objectives And meets the aims of the management. As well as what contributes to the pleasure of working. Commitment to the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

According to the Strauss cells and LES (Strauss, and Sayles1980) said that when the basic needs response and workers benefit for both the object and the mind. The worker's job satisfaction and job performance.The hotel industry is. The quality of the service. That is done by purpose. And meet the aim of management. As well as what promote happiness at work