และด้วยนโยบายก้าวสู่ความเป็นสากลไม่

และด้วยนโยบายก้าวสู่ความเป็นสากลไม่ว่าส่วนของภาครัฐและภาคเอกชน ส่งผลให้หลายองค์กรเปิดโอกาสให้
ชาวต่างชาติเข้ามามีบทบาทเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาศักยภาพทั้งทางด้านการศึกษา เทคโนโลยีและแนวความคิดใหม่ๆ ด้วยเหตุนี้เรา จึงพบว่าองค์กรในปัจจุบันจะตั้งอยู่บนความหลากหลายของพนักงาน (Diversity) ซึ่งความหลากหลายนี้เองที่เป็นประเด็นสำคัญที่ก่อให้
ความแตกต่างภายในองค์กรกับยุทธวิธี
ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์

เกิดปัญหาภายในองค์กรที่สำคัญหลายประการ เช่นการสื่อสาร
ต่างภาษา วัฒนธรรมในการดำเนินชีวิต และวิธีการทำงานที่
แตกต่างกัน เป็นต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

And with policy towards international Government and that part of the private sector. As a result, many organizations provide
Foreigners, came as part of the development of the potential of education. New concepts and technologies for this reason, we find that the current organization is situated on a wide variety of employee (Diversity) The differences within the organization with the human resources management tactics


there is a problem within the Organization as well as several important communication culture in language different
life is and how it works
different etc.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

With government to become universal, not that of the government and the private sector. As a result, many organizations the opportunity.
foreigners have become an integral part in the development of education. New technologies and concepts. For this reason, we We found that the current organization will be located on a variety of employee (Diversity) which diversity is itself an important cause.
differences within the tactical.
, in human resource management problems within the organization, several important respects. As communication languages Culture of Life And ways of working that are different

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

And with the policy towards the internationalization of the government and the private sector. Result in many enterprises the opportunity to
.Foreigners in the role as part of the development of the education. Technology and new ideas. For this reason. It is found that the current organization will be located on a variety of employees (Diversity).The differences within the organization and tactics of human resource management


the problem within the enterprise important for several reasons, such as the different language communication. The culture of life. And how to work at different
.