เพื่อพัฒนาศักยภาพผู้ที่ทางานด้านการ

เพื่อพัฒนาศักยภาพผู้ที่ทางานด้านการสร้างความสุขในองค์กร (Happy Workplace) ที่เข้ารับการอบรมให้มีความรู้ ความเข้าใจ และมีความสามารถในด้านการบริหารจัดการโครงการ/กิจกรรมการสร้างความสุขในองค์กรของตน ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น สามารถทบทวนประเมินผลงานของตนเอง และแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในการขับเคลื่อนงานสร้างสุขในองค์กร สามารถยกระดับและขยายผลการดาเนินงานออกไปให้เกิดผลกระทบต่อสังคมมากขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

To review, evaluate their own work. And solve problems Occurred in the drive to create happiness in the organization. To upgrade and expand operations to achieve greater social impact.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

To develop students who are working on creating happiness in the Organization (Happy Workplace) training provides the knowledge, understanding and ability to manage project/activity building their organization. Can review their own performance measurement and correct any problems that occurred in construction-driven organization. To enhance and expand the operation's results to affect society.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

to develop the potential to apply the work to create happiness in the organization (Happy Workplace) at the training, the knowledge and understanding, and have the ability to manage the Project/activity to create happiness in their organization.You can review their performance appraisal of their own, and solve the problems that have occurred in the delivery of your organization to build happiness level and expand the results and David Hill, work out to minimize the impact on the society.