การนำหลักพุทธธรรมมาใช้ในการทำงานเป็

การนำหลักพุทธธรรมมาใช้ในการทำงานเป็นการสร้างความสัมพันธภาพที่ดีกับคนที่อยู่ร่วมกันในสังคม โดยบุคคลต้นแบบได้นำหลักอิทธิบาท ๔ พรหมวิหาร๔ อคติ๔ ทิศ๖ และสังคหวัตถุ๔ ผสมผสานกับหลักโยนิโสมนสิกามาใช้จัดระบบการทำงานตามแนวพระพุทธศาสนาอย่างเป็นระบบที่ชัดเจน ซึ่งเชื่อว่าจะทำให้คนทำงานในทุกตำแหน่งหน้าที่ สามารถทำงานให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นการสร้างบรรยากาศที่ดีระหว่างผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา และเพื่อนร่วมงาน รวมถึงบุคคลรอบข้างสามารถการทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่นสงบสุข

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The main Buddhist Dharma to bring to work is to establish a relationship with people who live together in society by people competency principles underlying baht 4 4 6 direction bias and brahmavihara 2.000 watthu in combination with 4 main casino with Gama rounded yoniso used to organize the work of Buddhist practice, systematic, explicit. Which is believed to make people work in every position? Able to work efficiently and achieve the goal is to create a good atmosphere between the bosses. Subordinates and colleagues, including peers can work together smoothly, peace.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Bringing Buddhism used to work as a good relationship with the people who live together in society. The prototype has been influenced by the four cardinal virtues THB 4 prejudice the fourth and sixth Sangahavatthu four objects. Combined with the Oinios Mansika to organize work along Buddhism is clear. Which is believed to have worked in every position. Can achieve goals more effectively. And create a good atmosphere between supervisors. Subordinate And colleagues The people around you are able to work together smoothly peace.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

BuddhaDhamma work is building a good relationship with people who live together in society. By the principle of personal model 4 means 4 prejudice 4 direction 6 and Wai Pong 4. Combined with the main โยนิโส มนสิ Gama use management work based on Buddhism in systematic ability. Which I believe will make people do all their duties. Can work to achieve the goal effectively. And to create a good atmosphere between supervisors, subordinates and colleagues. Including people can work together smoothly peace.