คู่มือฉบับนี้ได้จัดทำขึ้นสำหรับพนักงานในระดับบริหาร เพื่อใช้เป็นคู่มือ การแปล - คู่มือฉบับนี้ได้จัดทำขึ้นสำหรับพนักงานในระดับบริหาร เพื่อใช้เป็นคู่มือ อังกฤษ วิธีการพูด

คู่มือฉบับนี้ได้จัดทำขึ้นสำหรับพนัก

คู่มือฉบับนี้ได้จัดทำขึ้นสำหรับพนักงานในระดับบริหาร เพื่อใช้เป็นคู่มือสำหรับการใช้งานระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน โดยภายในคู่มือฉบับนี้ได้แนะนำวิธีการใช้งานต่างๆ ภายในระบบ อาทิเช่น ขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติงาน, การเรียกดูรายงานผลการปฎิบัติงาน รวมไปถึงคำแนะนำข้อจำกัด และเงือนไขต่าง ๆ ของการประเมินผลการปฏิบัติงานออนไลน์
คู่มือเล่มนี้ส่วนใหญ่จะเป็นขั้นตอนที่เน้นรูปภาพประกอบ เพื่อความสะดวกในการทำความเข้าใจและสามารถนำไปปฏิบัติตามได้อย่างรวดเร็ว ผู้จัดทำหวังเป็นอย่างยิ่งว่าคู่มือฉบับนี้จะเป็นประโยชน์แก่ผู้ใช้งานที่ต้องการใช้งานระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานออนไลน์ และหากมีข้อสงสัยหรือข้อเสนอแนะประการใด ผู้จัดทำยินดีรับไว้ เพื่อจะได้นำไปปรับปุรงระบบให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ด้วยความขอบคุณยิ่ง
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
This guide is intended for employees in the Executive level to be used as a guide for the use of job performance assessment system. This version of the manual introduces how to use the various tasks within the system, such as. Browse report on others, including recommendations to the various restrictions and Disclaimer of performance appraisals online
. The manual steps that are highlighted as illustration to ease understanding and can follow quickly. And if you have any questions or any suggestions. They make a welcome improvement to the Putrajaya project will have more efficient systems. With great thanks
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
This guide has been prepared for management-level employees. To serve as a guide for evaluating system performance. Within this guide introduces how to use it within the system, such as the performance evaluation process, the Browse Report of the work. Including suggestions limitations. And conditions of the various evaluation online.
guide, this book is mostly focused on the picture. For ease of understanding and ability to follow quickly. We hope that the guide will be useful for users who want to use online system evaluation. If you have any questions or suggestions whatsoever. Prepared to accept Can also be used to Update the system more efficient. With great thanks
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
This guide for the employees in the management level. To use as a guide for the performance evaluation system. Within this guide introduce how to use various tasks within the system, such asGetting the job, including advice limitations and conditions of various performance evaluation online
.This manual mainly step will be focused on the pictures. In order to facilitate the understanding and can be used to follow quickly.If you have any questions or suggestions and any provider. Welcome. To be adjusted Pura system for more efficient with the grateful!
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: