ตามที่บริษัทฯมีการปรับปรุงสวัสดิการ

ตามที่บริษัทฯมีการปรับปรุงสวัสดิการสำหรับพนักงานในเดือนเมษายนที่ผ่านมานั้นรวมทั้งยังได้แจ้งให้ทราบถึงรายละเอียดเงื่อนไขหลักเกณฑ์ของการเบิกจ่ายสวัสดิการแต่ละประเภทไว้แล้ว และ ด้วยบริษัทยึดถือนโยบายของความถูกต้องสุจริต บริษัทฯพิจารณาเห็นสมควรว่าจะต้องมีการตรวจสอบการเบิกจ่ายสวัสดิการให้อยู่ในกฎระเบียบตรงตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนดไว้
ทั้งนี้บริษัทฯขอความร่วมมือให้พนักงานรับทราบและปฏิบัติตามรายละเอียดดังนี้
1. เพื่อเป็นการปรับปรุงฐานข้อมูลให้เหมาะสมสอดคล้องกับความเป็นจริง บริษัทฯจะให้พนักงานทุกท่านแจ้งรายละเอียดการขออนุมัติเงินช่วยเหลือค่าเดินทางให้กับบริษัทใหม่อีกครั้งตามแบบฟอร์มที่แนบมานี้พร้อมทั้งแนบหลักฐานการพักอาศัย เช่น สำเนาทะเบียนบ้าน หรือ สำเนาสัญญาเช่าบ้าน/ใบเสร็จเช่าบ้าน เป็นต้น โดยส่งให้ฝ่ายบุคคลฯ ภายในวันที่ 2 สิงหาคม 2557 เพื่อจะให้บริษัทจัดเก็บเป็นบันทึกฐานข้อมูลใหม่สำหรับพิจารณาเงินช่วยเหลือรายเดือนต่อไป ทั้งนี้ข้อมูลการขออนุมัติเงินช่วยเหลือค่าเดินทางใหม่ในครั้งนี้ บริษัทฯจะนำมาพิจารณาการจ่ายเงินสำหรับช่วยเหลือค่าเดินทางในงวดเงินเดือนวันที่ 16 สิงหาคม 2557 เป็นต้นไป
2. เมื่อพนักงานย้ายที่อยู่ใหม่หรือมีการแก้ไขเปลี่ยนแปลงใดๆจะต้องรายงานให้บริษัททราบพร้อมทั้งส่งหลักฐานให้แก่บริษัท
3. สำหรับพนักงานที่ได้รับเงินช่วยเหลือ บริษัทฯจะทำการตรวจสอบการแจ้งที่อยู่หรือระยะทางการเดินทางมาทำงาน และ การสำรวจวิธีการเดินทางหรือการนำรถมาทำงานของพนักงาน หากไม่ตรงกับข้อเท็จจริงถือว่าพนักงานทุจริตต่อบริษัท และจะพิจารณาลงโทษตามระเบียบต่อไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

According to the company's improving benefits for employees in April that in the past, as well as to inform him/her of the basis of the terms of each type of benefit disbursement, and. The company considers it appropriate to examine the benefit disbursement rules meets the criteria defined by the company
.The company has asked employees to acknowledge the cooperation and compliance with the following details:
1. To update the database to correspond to reality. Like a copy of the House registration or a copy of the lease/rent receipt home ban by sending a bukkhon party in August 2, 2014, in order to give the company a new database record is stored for the consideration of the next monthly grant. The company will consider paying for transportation assistance in the period August 16, 2014 onwards
salary.2. when an employee moves to a new address or edit any changes must be reported to the company known as well as send proof to the company
3. For an employee who received the grant, the company will make an address, or check the distance travelling to work and to explore how to travel or take an employee's work. And will consider sanctions regulations here
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

As the company has improved the welfare for employees in April that he also informs the detailed conditions for withdrawing each kinds of welfare. And so on.The company should consider to check the disbursement of welfare in the regulation ตรงตามเงื่อนไข company set
.The company requested staff acknowledge and follow the following details
1.To improve the database would be compatible with reality.Such as household registration, or a copy of the lease / rental receipt house, etc., to send personnel, within days 2 August 2557 to store a record company new database for considering the monthly allowance.The company will consider paying for expenses in the period salary 16 help date August 2557 onwards
.2. When they move to a new place or have any changes will be reported to the company know and submit evidence to the company
3.For employees who get a grant. The company will check the address or the travel distance to work, and the วิธีการเดินทาง or car lead work of employees.And will consider punishment regulations next
.