ในเนื้อเรื่องข้างต้นเป็นเรื่องเกี่ย

ในเนื้อเรื่องข้างต้นเป็นเรื่องเกี่ยวกับพนักงานที่มีความขัดแย้งกันภายในองค์กร , การแก้ปัญหาเหล่านี้ ต้องเป็นหน้าที่ของHR manager และงานที่ยากที่สุดส่วนหนึ่งของHR manager ก็คือการเรียนรู้ในการรับมือกับปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างพนักงาน เราในฐานะHR manager จึงไม่สามารถที่จะหลีกเลี่ยงปัญหาเหล่านี้ได้ ดังนั้น เป็นเรื่องยากที่จะสามารถหาวิธีการที่เหมาะสมในการใช้วิธีในการแก้ไขปัญหาต่างๆ อย่างมีประสิทธิภาพ แต่มี 2 วิธีหลักๆที่สามารถแก้ไขปัญหาเหล่านี้ได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the passage above is about employees with internal conflict, to solve these problems must be a function of the HR manager and the most difficult part of HR manager. It is to learn to cope with the problems that arise between employees. We as HR manager So it is not possible to avoid these problems, so it can be difficult to find the appropriate method to use, how to solve problems effectively, but there are two main ways that you can solve these problems.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In the passage above is about the staff of a conflict within the organization, to solve these problems. Be a function of the HR manager and the hardest part of the HR manager is to learn to cope with problems that arise between employees in the HR manager was unable to avoid these problems, so it is. Hard to find the right approach to take to resolve the problems. Effectively, but there are two main ways to fix these problems.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In the above passage is about employees of conflict within the organization.Solving these problems must be HR manager function and the most difficult part of the HR manager is learning to cope with the problem occurred between employees. We, as HR manager unable to avoid these problems.It is difficult to find proper ways of using the method in solving problems effectively, but 2 main methods that can resolve these problems.