การออกแบบและวางโครงสร้างองค์การนั้น

การออกแบบและวางโครงสร้างองค์การนั้น เป็นกลยุทธ์หนึ่งทางการบริหารจัดการองค์การ ลักษณะโครงสร้างจะเป็นลักษณะใดขึ้นอยู่กับลักษณะงานว่าเป็นแบบไหน งานอะไร ระยะเวลาดำเนินการนานเท่าใด อยู่ภายใต้สภาพแวดล้อมที่แน่นอนหรือไม่แน่นอน ที่สำคัญขึ้นอยู่กับปรัชญาการบริหารของผู้บริหารว่า ชอบบริหารแบบประชาธิปไตยหรือเผด็จการ ปัจจัยเหล่านี้มีผลกระทบทั้งสิ้นต่อการวางโครงสร้างองค์กร เพื่อให้สอดคล้องกับจุดมุ่งหมายขององค์กรที่ไม่ขัดแย้งกับเงื่อนไขสภาพแวดล้อม จึงจำเป็นต้องออกแบบให้สอดคล้องเพื่อที่จะสามารถปรับเปลี่ยนได้ตลอดเวลา การปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์การจะต้องคำนึงถึงระบบการบริหารภายใน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ต้องมีการวิเคราะห์บนพื้นฐานความประหยัดและไม่กระทบต่อขวัญ กำลังใจของพนักงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The design and structure is one strategy. management organization structure would be either way depending on the characteristics of the work that is? What job. Long operation period is under exact environment or not, of course, important, depending on the management of executives like a democracy or dictatorship. These factors have an impact on both end of the placement organisation structure to comply with the aims of the organization which are not in conflict with environmental conditions, it is necessary to provide a consistent design in order to be able to modify, at any time. To modify the organisation structure, the system of internal management especially need to be analyzed based on the economy and not affect the morale of the employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Designed and structured organization. One strategy is the administrative organization. The structure appears to be based on the nature of work, what kind of timeframe for how long. Under certain environmental conditions or uncertainties. Based on the management philosophy of the administration. Like democracy or an authoritarian management style These factors have an impact on the structure of the organization. To comply with the purpose of the organization is in compliance with environmental conditions. It has to be designed accordingly so that it can be adjusted at any time. The restructured organization will have to take into account the internal management systems. especially Needs to be analyzed on the basis of the economy and morale. Employee morale

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Design and structure of organization. Is one of strategies of management organization. The structure will be in any way depending on what kind of job? How long period operation Under the environment of course or course. The management philosophy of management that based on Like democracy or dictatorship. Management All these factors affecting towards putting organizational structure. In order to comply with the aim of organizations that do not contradict the conditions of environment. Therefore, it is necessary to design conform to can be modified at any time. Modifying the organizational structure to consider the internal management systems, especially. There must be based on economical analysis and do not affect the morale of staff morale.