วิสัยทัศน์ คือ เป้าหมายขององค์กรในช

วิสัยทัศน์ คือ เป้าหมายขององค์กรในช่วงระยะกลางถึงระยะยาว (ประมาญ3-10ปี) ประกอบด้วย
1.เป้าหมายระยะยาว เป้าหมายขององค์กรควรเป็นตำแหน่งขององค์กรที่แตกต่างจากปัจจุบัน จะแสดงถึงความทะเยอทะยานขององค์กร
2.ตำแหน่งขององค์กรในการตลาด พูดถึง ตำแหน่งขององค์กรเชิงธุรกิจในตลาด
3.ช่วงเวลา คือ ช่วงเวลาที่เป้าหมายตามวิสัยทัศน์บรรลุผลสำเร็จ

ความสำคัญของวิสัยทัศน์
1.จะช่วยกำหนดทิศทางและเป้าหมายขององค์กร
2.สื่อสารให้บุคคลากรทราบว่า บุคลากรแต่ละท่านมีส่วนร่วมที่จะทำให้องค์กรมุ่งไปสู่จุดหมายปลายทางได้อย่างไร
3.ช่วยกระตุ้นให้บุคลากรมีความตระหนัก ผูกพันและมุ่งปฏิบัติ
4.สื่อสารให้องค์กรภายนอกหรือคู่ค้าทางธุรกิจทราบถึงบทบาทและส่วนร่วมในการผลักดัน ให้องค์กรบรรลุเป้าหมาย

การสร้างวิสัยทัศน์
1.ขั้นเตรียมการ
เป็นขั้นตอนการส้รางความรู้ความเข้าใจ ความสำคัญ และวิธีการจัดทำวิสัยทัศน์
2.ขั้นดำเนินการสร้างวิสัยทัศน์
2.1 รวบรวมข้อมูลพื้นฐานขององค์กร เช่น เป้าหหมาย พันธกิจ ความคาดหวังและความต้องการของลูกค้าและคู่ค้า เป็นต้น

2.2 วิเคราะห์สถานภาพปัจจุบันขององค์กร เพื่อให้ผู้บริหารเข้าใจและทราบถึงสถานภาพปัจจุบันขององค์กร

2.3 นำมุมมองของผู้บริหารแต่ละท่านมารวมและเชื่อมโยงกัน (Share and Relate the Dreams) และจัดลำดับความสำคัญ

2.4 คัดเลือกและตัดสินใจอนาคตขององค์กรที่เป็นความฝันของทีมผู้บริหาร

2.5 ทบทวนประโยคและสำนวนให้สื่อความหมายที่ชัดเจน ปลุกเร้า ท้าท้าย และสร้างพลัง

3. ขั้นนำวิสัยทัศน์ไปปฏิบัติ
สื่อสารให้บุคลากรได้รับทราบและเข้าใจตรงกัน มีภาพในอนาคตที่เหมือนกัน

4. ขั้นประเมินวิสัยทัศน์
ทบทวนความเหมาะสมของวิสัยท้ศน์ตามลักษณะของสภาพแวดล้อมภายนอกและสถานภาพในปัจุบันขององค์กร

พันธกิจ คืออะไร

พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ



ข้อความพันธกิจที่ดี

ข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย

• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)

• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)

• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)

• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ

• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร


ประเภทของพันธกิจ

พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ

• พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง

• พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The vision is the goal of the Organization in the medium to long term period (3-10 years old come ญ Ka).1. a long-term goal. The goal of the organization is the Organization's position that is different from the current organization to the ambition of the.2. the position of the enterprise in the market talking about the position of the enterprise business market.3. time interval is the time interval according to the vision, accomplish goals.The importance of vision1. to help determine the direction and goals of the organization.2. communication, people know what each of the people involved to make the Organization towards the destination.3. the people are aware of the commitment and practice.4. external communication, organization, or business partners informed and involved in the push to achieve.Create a vision1. preparation stage.As a step to understanding การส้รางความ And how to make a vision.2. create the vision stage. 2.1 basic information collection of enterprise such as Pao hamai. The Mission of the expectations and needs of our customers and partners, etc. Analysis of the current status of the Organization, to 2.2 managers understand and know the status of the organization. 2.3 brings the perspective of each of the executives and link (Share and Relate the Dreams) and prioritize. 2.4 Select and decide the future of the organization is the dream team of executives. 2.5 review of sentences and idioms to convey clearly Mobilize and build challenge3. the steps taken to perform vision Communication, people have been aware of, and understand, agree. There is a similar picture in the future. 4. assessment stage vision. Review the suitability of the visionary nature of the thot environment outside the Organization, and many pictures.What is the mission statement? The Mission (Mission) is the basis for the establishment of a number of organizations that will continue in the long term, or a scope for the operation of the organization or company. So, in essence, a corporate trust business kitcha? What the organization wants to be, and sometimes are displayed. What are service organizations, both products and services. The Mission of the good text.The text of the great mission must consist of.• The extent to which the Organization will make the (Domain).• The customer groups that want to provide the service (Customers).• The parent organization's products or services (Products or Services).• The place or area (Location), and.• A message will need to communicate to employees at the philosophy (Philosophy) or a corporate management approach to the employee will have to be consistent with the Mission of the organization.What kind of missionThe mission may be split into 2:• The Mission of the narrow (Narrow Mission) is a mission that will limit the scope of the operations of the company on the basis of product technology and product market. Mission planning This is in a small organization. There are limited business scope is limited to the growth of the Organization itself.• Mission-wide (Broad Mission) is a mission that extends the scope of the operation to the product, technology and marketing different products that make the Organization an opportunity to grow with a high, but sometimes may be too broad, customers, or even employee confusion.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Vision is the goal of the organization over the medium to long term. (The Mallorca 3-10 years) include
: 1. long-term goals. Their goal should be different from the current position of the organization. Will reflect the ambitions of the organization
2. The position of the organization in the market talking about the corporate business market
3. The period was the goal of achieving the vision of the importance of vision 1. helps set direction. Their goal 2. Communicate to staff that. Each person involved to make the organization towards destination, however, 3. encourages personnel are aware. Commitments and practices aimed 4. communication to outside organizations or business partners aware of the role and involvement in driving. Organizations achieve the vision 1. Prepare a process track understanding of the importance and methodology of the vision 2. carry the vision 2.1. Basic information such as corporate mission goal of the expectations and needs of customers and partners, etc. 2.2 Analysis of the current status of the organization. So that administrators understand and know the current status of the enterprise 2.3. Remove the perspective of each executive's total and coherent (Share and Relate the Dreams) and prioritize 2.4. Select and decide the future of the organization as a dream team of executives 2.5. Review sentences and expressions to convey a clear motivating challenge and empowerment 3. The vision put into practice communications personnel were aware and understood. There is a similar picture in the fourth. The vision evaluation appropriateness of vision Corps Phat by the nature of the external environment and the current status of the organization 's mission. What is its mission (Mission) is a voluntary basis for the establishment of the organization. To continue in the long term. Or the scope of the operation. Any organization or company The mission will indicate that corporate business is. What is the organization wants to be. And sometimes shows The organization currently provides services to clients in both product and service mission statement that the text of the mission statement must contain •. The extent to which the organization is doing (Domain) • Customers who want to serve (Customers) • Main products or services of the organization (Products or Services) • the place or area to be operated (Location), and • The message must be communicated to. Employees in philosophy (Philosophy) or guidelines for the management of the organization. Employees will have to perform The mission of the organization in line with the ministry 's mission may be divided into two types: • Mission Narrow (Narrow Mission) is committed to a limited extent. On the basis of the company's operations, products, technologies and markets. Placing Mission This is a small organization. The business scope is limited downside potential is limited. Growth of the organization • Mission Broad (Broad Mission) is committed to expanding the scope of technology products and different markets. This makes it likely that organizations will have high growth. The disadvantage may be too broad and confusing customers or even employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Vision is the goal of the enterprise in the medium to long term (around 3-10 years) consists of a
1. Long-term goals. The goal of the enterprise should be a corporate positions different from the present. Show the ambition of the enterprise 2
.The position of enterprise in marketing, talking about the position of business enterprise in the market
3. Time is the time to achieve target according to the importance of vision vision


1. Will help determine the direction and goals of the organization. 2.Communicate with staffs know Personnel each of you contribute to organizations towards the destination?
3. Stimulate staff awareness and focus on practice
4 bound.Communicate with external organizations or business partners know the role and take part in the push. Organization to achieve vision



. 1. PreparationThe orange square knowledge, significance and method of preparing the vision
2. The process creates a vision
2.1 collect basic data of organizations such as the mission goals, expectations and needs of customers and partners, etc.

2.2 analyze the current status of enterprise. For the management to understand and know the current status of enterprise 2

.The view of 3 administrators each of you together and link (Share and Relate the Dreams) and prioritize

2.4 select and decide the future of the enterprise is the dream of the management team

2.5 review sentences and expressions to convey clear, stirring the challenge and create power

3. Introduction vision to practice.
communications personnel to know and understand the future matches too

4. Step evaluate vision
.Review the suitability of the senses ท้ศ. According to the characteristics of the external environment and the present status of the organization mission?



.Mission (Mission) is used in the establishment of basic organization to carry out long term or the scope of operation of the enterprise or the company. So the mission will indicate that the business is.And sometimes may be displayed. What the organization is to provide services to customers in the products and services!




good mission statement text of good mission must contain

scope that the organization will do (Domain)

- group of customers who want to serve. (Customers)

- main products or services of the enterprise (Products or Services)

.Property or space to perform (Location) and

- text must communicate to employees in Philosophy (Philosophy) or guidelines for the management of enterprise. For employees to proceed. In accordance with the organization's mission


the type of mission

.The mission may be divided into 2 is

.* mission narrow (Narrow Mission) mission is to limit the scope. The operation of the company on the basis of products, technology and product market, put the mission, this will be in small organizations. The scope of business Limited has disadvantages.The growth of the organization
.
.- wide mission (Broad Mission) is a mission to expand the scope of the operation to the products, technology and market different goods. The opportunity to grow enterprise is high.
.