การวัดทัศนคติจากการตีความคำพูดของคน

การวัดทัศนคติจากการตีความคำพูดของคนที่เราต้องการวัดนั้นพบว่า คนอาจเปิดเผยสิ่งที่เป็นทัศนคติเพียงบางส่วน โดยส่วนใหญ่จะถูกเก็บเป็นความลับส่วนตัว หรือแม้ผู้นั้นเต็มใจที่จะเปิดเผย แต่ด้วยเหตุที่ทัศนคติเป็นเรื่องสลับซับซ้อน จึงยากที่จะถ่ายทอดออกมาได้ถูกต้องตรงตามที่ต้องการ ดังนั้นการที่จะวัดทัศนคติจึงเป็นเรื่องค่อนข้างยาก เพราะทัศนคติเป็นสิ่งที่ไม่อาจมองเห็นเป็นรูปธรรมได้หรือแม้จะสามารถสังเกตได้จากการแสดงพฤติกรรมก็ตาม ซึ่งเป็นประเด็นที่ท้าทายต่อนักสังคมศาสตร์ ทำให้เกิดความพยายามที่จะสร้างเครื่องมือที่ใช้วัดความพอใจในงานได้อย่างเป็นระบบ มีความเที่ยงตรงแม่นยำสูง และมีความน่าเชื่อถือ โดยเครื่องมือดังกล่าวมีทั้งที่อยู่ในลักษณะแบบสอบถาม (Questionnaires). การใช้กรณีเหตุการณ์สำคัญ (Critical incidents) และการสัมภาษณ์ (Interview) ซึ่งมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Measuring attitudes from the interpretation of the people saying that we want to measure, it found that people disclose what its attitude is partially. In most cases will be kept confidential, private or even who is willing to disclose, but because of that attitude, it's complex, it is difficult to accurately convey it exactly as you want. So to measure attitudes, so it's quite difficult because the attitude is something that can not be perceived as subjective, or even be able to notice the behavior shown is an issue that challenges the more social sciences. Cause an attempt to create a tool that is used to measure satisfaction in a job. Precision, high precision and reliability, these tools are both located in the questionnaire. (Questionnaires). the use case key events (Critical incidents) and interviews (Interview), which contains the following information.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The attitude of the interpretation of the words of the people we want to measure potential. May reveal what was the attitude partially. Most will be kept secret. Or even those who are willing to reveal. But because the attitude is very complex. It is difficult to convey the need to meet the requirements. Therefore, it is quite difficult to measure attitudes. This attitude is not visible, tangible, or even can be observed from a given behavior. This is a challenging issue for social scientists. The effort to create a measure of satisfaction in an efficient way. With high accuracy And is reliable By such tools are either already in a query. (Questionnaires). Using the milestones (Critical incidents) and interview (Interview) which are detailed below.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Measurement of attitude from the interpretation of words we want to measure, it is found that People may reveal what the attitude only partially. Most will be kept a secret private. Or even those that are willing to reveal.It is hard to convey the correct as required. Therefore, in order to measure the attitude is quite difficult. Because the attitude is what can not be seen or even concrete can be observed from the behavior.Making an effort to create a tool used to measure job satisfaction systematically with accuracy precision and reliability. By such tools are both located in the query (Questionnaires).The use of case events (Critical incidents) and interviews (Interview), which has the following details.