บทคัดย่อการวิจัยนี้มีจุดประสงค์(1)เ

บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีจุดประสงค์
(1)เพื่อศึกษาด้านการพัฒนาการปฏิบัติงานเป็นทีมของบุคลากรในองค์การ(2)เพื่อศึกษาศักยภาพการทำงานของบุคลากรในองค์การนั้น การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ มุ่งหาคำตอบเกี่ยวกับข้อเท็จจริงมาวิเคราะห์โดยหาข้อมูลในรูปแบบการสำรวจ และสรุปข้อมูลโดยการเก็บข้อมูลแบบสัมภาษณ์แบบไม่เป็นทางการ และรูปแบบวิธีการสังเกตการทำงานเป็นกลุ่มของบุคลากร นั้น ผลการวิจัยพบว่า(1) ด้านการพัฒนาการปฏิบัติงานเป็นทีมของบุคลากรในองค์การ นั้น มีประสิทธิภาพมากขึ้นของทีมงานให้ประสบความสำเร็จในการทำงานของบุคคลที่ทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของทีมและเพื่อนร่วมทีมยึดถือกรอบเดียวกัน มีความเป็นหนึ่งเดียวกัน (2)ด้านศักยภาพการทำงานของบุคลากรในองค์การ คือสมาชิกทุกคนมีความรู้สึกว่าตนเองมีส่วนร่วมในความสำเร็จด้วย จัดการด้วยตนเอง ทีมงานที่ประสบความสำเร็จในการทำงานมีแนวโน้มว่าจะสร้างโครงสร้างเฉพาะตนขึ้นมา เนื่องจากสมาชิกยอมรับบทบาท ของตนในเวลาต่าง ๆ กัน คล้อยตามความจำเป็น ความต้องการและความสามารถของตน บางคนอาจมีประสบการณ์ในงานเฉพาะอย่างจึงอาจเป็นคนจัดการให้คนอื่น ๆ ทำตาม คนอื่น ๆ ก็จะทำหน้าที่ในกิจกรรมของตนไปในงานที่เขาคุ้นเคย
คำสำคัญ: การพัฒนาการปฏิบัติงานเป็นทีมของบุคลากรในองค์การ,ศักยภาพการทำงานของบุคลากรในองค์การ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

บทคัดย่อการวิจัยนี้มีจุดประสงค์(1) (2) เพื่อศึกษาด้านการพัฒนาการปฏิบัติงานเป็นทีมของบุคลากรในองค์การเพื่อศึกษาศักยภาพการทำงานของบุคลากรในองค์การนั้นการวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพมุ่งหาคำตอบเกี่ยวกับข้อเท็จจริงมาวิเคราะห์โดยหาข้อมูลในรูปแบบการสำรวจและสรุปข้อมูลโดยการเก็บข้อมูลแบบสัมภาษณ์แบบไม่เป็นทางการและรูปแบบวิธีการสังเกตการทำงานเป็นกลุ่มของบุคลากรนั้น ผลการวิจัยพบว่า(1) ด้านการพัฒนาการปฏิบัติงานเป็นทีมของบุคลากรในองค์การนั้นมีประสิทธิภาพมากขึ้นของทีมงานให้ประสบความสำเร็จในการทำงานของบุคคลที่ทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของทีมและเพื่อนร่วมทีมยึดถือกรอบเดียวกันมีความเป็นหนึ่งเดียวกัน (2) ด้านศักยภาพการทำงานของบุคลากรในองค์การคือสมาชิกทุกคนมีความรู้สึกว่าตนเองมีส่วนร่วมในความสำเร็จด้วยจัดการด้วยตนเองทีมงานที่ประสบความสำเร็จในการทำงานมีแนวโน้มว่าจะสร้างโครงสร้างเฉพาะตนขึ้นมาเนื่องจากสมาชิกยอมรับบทบาทของตนในเวลาต่างๆ กันคล้อยตามความจำเป็นความต้องการและความสามารถของตนบางคนอาจมีประสบการณ์ในงานเฉพาะอย่างจึงอาจเป็นคนจัดการให้คนอื่นๆ ทำตามคนอื่นๆ ก็จะทำหน้าที่ในกิจกรรมของตนไปในงานที่เขาคุ้นเคยคำสำคัญ: การพัฒนาการปฏิบัติงานเป็นทีมของบุคลากรในองค์การ ศักยภาพการทำงานของบุคลากรในองค์การ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

บทคัดย่อ
หัวเรื่อง: การวิจัยนี้มีจุดประสงค์
(1) เพื่อศึกษาด้านการพัฒนาการปฏิบัติงานเป็น ทีมของบุคลากรในองค์การ (2) เพื่อศึกษาศักยภาพการทำงานของบุคลากรใน องค์การนั้นการวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพมุ่งหาคำตอบเกี่ยวกับข้อเท็จจริง มาวิเคราะห์โดยหาข้อมูลในรูปแบบ การสำรวจและสรุปข้อมูลโดยการเก็บข้อมูลแบบสัมภาษณ์แบบไม่เป็นทางการและรูปแบบวิธีการสังเกตการทำงานเป็นกลุ่มของบุคลากรนั้นผลการวิจัยพบว่า (1) ด้านการพัฒนาการปฏิบัติงานเป็น ทีมของบุคลากรในองค์การนั้นมีประสิทธิภาพ มากขึ้นของทีมงานให้ประสบความสำเร็จในการทำงานของบุคคลที่ทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของทีมและเพื่อนร่วมทีมยึดถือกรอบเดียวกันมีความเป็นหนึ่งเดียวกัน (2) ด้านศักยภาพการ ทำงานของบุคลากรในองค์การคือสมาชิกทุก คนมีความรู้สึกว่าตนเองมีส่วนร่วมในความสำเร็จด้วยจัดการด้วยตนเองทีมงานที่ประสบความสำเร็จในการทำงานมีแนวโน้มว่าจะสร้างโครงสร้างเฉพาะตนขึ้นมาเนื่องจากสมาชิกยอมรับบทบาทของตนใน เวลาต่าง ๆ กันคล้อยตามความจำเป็น ความต้องการและความสามารถของตนบางคนอาจมีประสบการณ์ในงานเฉพาะอย่างจึงอาจเป็นคนจัดการให้คนอื่น ๆ ทำตามคนอื่น ๆ ก็จะทำหน้าที่ในกิจกรรมของตนไปในงานที่ คุ้นเคยเขา
คำสำคัญ: การพัฒนาการปฏิบัติงานเป็นทีมของบุคลากร ในองค์การ , ศักยภาพการทำงานของบุคลากรในองค์การ