การให้การศึกษา/เรียนรู้ (Education/

การให้การศึกษา/เรียนรู้ (Education/Learning) การให้การศึกษาเป็นเครื่องมือและกระบวนการอย่างต่อเนื่องที่จะช่วยให้บุคลากรมีความเจริญก้าวหน้าและปรับตัวได้ดี การทำงาน การดำเนินชีวิตดีดีขึ้น และมีความเปลี่ยนแปลงในทางที่สร้างผลประโยชน์ให้กับบริษัท ซึ่งอาจเป็นการศึกษาที่เกิดขึ้นตามธรรมชาติในวิถีชีวิต การทำงาน การศึกษานอกระบบโรงเรียนและการศึกษาในระบบโรงเรียน ตลอดจนการศึกษาในระบบมหาวิทยาลัยทั้งในและต่างประเทศในการพัฒนาบุคลากรขององค์การ การให้การศึกษาอาจทำโดยการให้ทุน หรืออนุญาตให้บุคลากรไปศึกษาต่อในหลักสูตร ระยะสั้น ระยะกลาง การให้การศึกษาจึงเป็นการลงทุนที่สำคัญทั้งขององค์การและตัวพนักงานเอง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The education/learning (Education/Learning) to education as a tool and the ongoing process to help ensure progress and adapt well. Working Good life improved and changed in a way that creates benefits for companies, which can be naturally occurring education in life. Working Education outside the school system and education in the school system and education in the University system, both in Thailand and abroad in the development of the organization. The studies may be done by providing funds or allow people to study in the course. Medium term short The study is an important investment both an employee and an agency.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Education / Learning. (Education / Learning) Education is a continuous process and to help staff progress and adapt well to work better lifestyle better. And a change in the way that generates benefits for the company. This study happens naturally in life, work, formal education and education in the school system. The study in the university system, both at home and abroad in the development of the organization. Education may be made by providing grants. Or allow people to study in the short-term, medium-term education is a major investment for both the organization and the employees themselves.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Education / learning (Education / Learning). Education is a continuous process and tools to help the personnel's growth pace and adapt well, work, living well.Which may occur naturally in the study life, work, education and school education in the school system. As well as the education system in the universities both at home and abroad in the development of the organization.Or allow employees to study courses in short-term, medium-term education investment is critical of organization and employees themselves.