จากการวิเคราะห์ของโรงแรมทั้งหลายที่

จากการวิเคราะห์ของโรงแรมทั้งหลายที่ไม่ประสบความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจทั้งๆ ที่มีทรัพยากรในการดำเนินธุรกิจที่ดีเป็นต้นทุน ส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่การนำเอาบุคลากรที่มีความรู้ และมีประสบการณ์ในด้านการปฏิบัติงาน และการให้บริการต่างๆ เข้ามาทำงานแต่ขาดวิสัยทัศน์,ขาดความรู้,ขาดทักษะและขาดประสบการณ์ในด้านการกำหนด,การวางแผนและการพัฒนากลยุทธ์เข้ามาร่วมงานทั้งนี้เป็นเพราะบุคลากรทางด้านนี้อาจจะไม่มีความจำเป็นในการบริหารจัดการและการปฏิบัติหน้าที่ประจำตามปกติของทางโรงแรมหรือธุรกิจต่างๆ นั่นเองโรงแรมทั้งหลายจึงมองไม่เห็นถึงความสำคัญของบุคลากรทางด้านนี้และมุ่งเน้นไปที่บุคลากรที่จำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่ประจำภายในองค์กรแต่เพียงเท่านั้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

From the analysis of all the hotels that do not succeed in business in spite of the great business resource cost. Mainly focused on bringing people who have knowledge and experience in the operation and service of the work, but the lack of vision, lack of skills, lack of knowledge and lack of experience in defining, planning, and development cooperation strategies.Once this technical personnel may not be necessary for the management and regular duties as usual, or business hotel. All the hotel Roney can't see the importance of this personnel, and focus on the personnel required to carry out regular duties within the enterprise, but only that.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The analysis of the hotel who are not successful in the business though. With resources in business operations as well as costs. Most focused on bringing people with knowledge. And experience in the operation. And Services To work but lack of vision, lack of knowledge, lack of skills and lack of experience in defining, planning and strategy development to attend is because people on this side may be no need for management and maintenance. perform routine or the hotel business. The hotel itself did not see the importance of the personnel in this field and focus on the personnel needed to perform routine duties within the organization, but only just.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

From the analysis of the hotel shall not succeed in our business though. With resources to good business is cost. Mainly focus on bringing the personnel with knowledge. And has experience in operations and services Come to work but lack of vision, lack of knowledge, skills, and lack of experience in the การวางแผนและ strategy development, join this is because personnel of this may be unnecessary in management and duty of the routine of the hotel or business activities. There they see the importance of hotel personnel and focus on personnel self-contained necessary to duty in within the organization, but only just.